Keine Chance für junge Frauen
Verbesserungsvorschläge
Es werden am liebsten junge Frauen eingestellt, da sie motiviert und gut arbeiten. Aber eine Chance auf eine höhere Position haben nur die Wenigsten. Bekommt dann noch eine Frau ein Kind, ist es erst recht vorbei mit der Aufstiegschance. Eher wird man vergrault. Wikinger wächst ständig, die Mitarbeiter versuchen mit vielen Überstunden die immer mehr werdende Arbeit aufzufangen. Eine Wertschätzung der Geschäftsführung? Fehlanzeige.
Falsche Reize werden gesetzt. Provision erhält man nur, wenn man nicht mehr als 3 Tage im Jahr krank war! Das bedeutet, dass sich die Kollegen krank ins Büro schleppen.
Arbeitszeiten total unflexibel. Teilzeit am liebsten nicht.
Solange man als Mitarbeiter funktioniert ist alles gut!!! Kein Wunder, dass so viele jungen Leute kündigen!