Wildcat 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r bewertende/r Mitarbeiter/in

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu unserer Firma zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten deiner Erfahrung bei der Wildcat GmbH nicht zufrieden bist. Wir nehmen deine Bedenken ernst und möchten darauf eingehen. Schade, dass Du nicht zu uns/mir direkt gekommen bist.

Unser oberstes Ziel ist es, ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Wir bedauern, wenn Du das Gefühl hast, dass dies nicht der Fall ist. Deine Hinweise bezüglich eines faireren Umgangs mit unseren Mitarbeitern, Gehaltsanpassungen und einer verbesserten Kommunikation sind uns wichtig und wir werden diese sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist uns bewusst, dass die Kommunikation mit der Geschäftsführung manchmal verbesserungswürdig ist. Wir arbeiten daran, die Transparenz und Klarheit in unseren Kommunikationskanälen zu verbessern, um Missverständnisse zu minimieren. Auch der Kollegenzusammenhalt zwischen den Abteilungen ist uns sehr wichtig, und wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt innerhalb des gesamten Unternehmens zu stärken. Dazu haben wir allerdings gerade in den letzten Jahren einiges unternommen. Schade, dass dies so gar nicht wertgeschätzt wird. Dies überrascht mich sehr.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns ein Anliegen, und wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit an. Wir werden prüfen, wie wir diese Modelle gerechter und zugänglicher für alle Mitarbeiter gestalten können.

Wir nehmen Kritik am Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Persönliche Kommentare und ungerechtes Verhalten widersprechen absolut unseren Unternehmenswerten, und wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.

Gleichberechtigung ist für uns ein zentraler Grundsatz, und wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Chancen und Möglichkeiten erhalten, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Das Alter spielt doch bei uns keine Rolle, wenn es um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Kollegen geht.

Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind bestrebt, unsere Nachhaltigsziele kontinuierlich zu verbessern. Wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um den Einsatz von Plastik weiter zu reduzieren und umweltfreundlichere Alternativen zu finden.

In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen arbeiten wir ständig daran, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungsstrukturen zu überprüfen. Wir prüfen Anmerkungen zu Gehaltserhöhungen und zusätzlichen Sozialleistungen und treffen im Austausch mit Mitarbeitern entsprechende Maßnahmen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass das Image unseres Unternehmens in der Stadt, in der unser Hauptsitz sich befindet, negativ wahrgenommen wird. Mich wundert es dann doch warum wir viele Bewerbungen erhalten und wir eine sehr niedrige Fluktuation haben. Wir werden daran arbeiten, die öffentliche Wahrnehmung unseres Unternehmens durch positive Maßnahmen zu verbessern.
Abschließend - wenn ich deine Bewertung Lese stelle ich mir ernsthaft die Frage - Warum arbeitest Du noch bei uns!?