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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
CoachingDas alle ihre Ideen einbringen können und keine starre Hierarchie herrscht im Team. Ob WissMit, Refa. Wirtschaftsjurist oder Anwalt jeder kann Ideen oder Probleme vortragen und wird gehört.
Jura Case kann über die Kanzlei gemietet werden, Zuzahlung zum Repetitorium, Protokolle für mündliche Prüfung können über die Kanzlei besorgt werden. Home Office Möglichkeit, viele weitere Referendare waren anwesend.
- Flache Hierarchien
- sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- bestehende Angebote für Referendare wie Protokolle für die mündliche Prüfung oder Examenskoffer
Es herrscht eine fröhliche Stimmung zwischen den Mitarbeitern, sodass ein sehr angenehmes Arbeitsklima entsteht. Außerdem wird einem bei Fragen immer geholfen und auch die Tatsache das das "Du" zwischen Partnern und Mitarbeitern selbstverständlich ist schafft eine tolle Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind sehr kompetent. Die Kanzlei WBS ist sehr zukunftsorientiert was besonders für junge Leute erfreulich ist. Desweiteren geben alle ihr bestes, selbst bei Stress, einem alles so gut wie möglich beizubringen, ich kann die Kanzlei WBS nur loben.
Die Dynamik in einem bunten und freundlichen Kollegium, trotz Corona viel digitaler Kontakt (Calls, Videokonferenzen) mit Kollegen und den Partnern, Umgang untereinander, dass sich größtenteils geduzt wird (vereinfacht vor allem den Einstieg), die Möglichkeit neben den klassisch juristischen Tätigkeiten auch journalistisch/redaktionell tätig zu sein, das organisatorische Management des Kanzleibetriebs
Leider ist das Gehalt nicht immer Branchenüblich.
Tatsächlich nichts was ich bemängeln könnte.
Es gibt Phasen, in denen viel zu tun ist, dann wird’s schon mal etwas stressiger. Habe ich allerdings in meiner letzten Kanzlei noch stressiger erlebt.
Umgangston mit dem Personal durch gewisse Partner und permanente Arbeitsüberlastung durch Unterbesetzung
Bessere Organisation bzgl. der zugeteilten Aufgaben, da man vereinzelt kurzzeitig "Leerlauf" hatte und an anderen Tagen direkt von mehreren Seiten Aufgaben zugeteilt bekommen hat.
Die Kaffeemaschine leidet.
Arbeitsmittel und Geräte im Arbeitsumfeld (Computer, Kaffeemaschine u.ä.) könnten mal wieder erneuert werden.
mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von WILDE BEUGER SOLMECKE Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Atmosphäre war jederzeit entspannt. Ich hatte nie das Gefühl, "nur" ein Referendar zu sein.
Es gibt viele kanzleiinterne Events wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier sowie spontane Events wie z.B. Waffeln backen in der Weihnachtszeit. Auch sonst verbringen die Referendare und/oder Anwälte oft die Pausen zusammen.
Den freundschaftliche und offene Umgang zwischen den Kollegen habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Als Referendar wird man umgehend im Team begrüßt und als Teil von WBS wahrgenommen. Bei der Arbeit wird auf digitale Hilfsmittel zurückgegriffen. Beispielhaft gibt es keine Papierakten mehr. Zudem wird das Arbeiten im Home-Office unterstützt. Man wird mit Problemen nie alleine gelassen, sonder hat immer mehrere Ansprechpartner, die einem weiterhelfen können.
Aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation befanden sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice, zu Beginn gab es kaum weitere Referendare; dennoch waren die Personen, die vor Ort waren, immer interessiert und haben das Gespräch gesucht. Man wurde gut aufgenommen.
Dennoch wäre der ein oder andere Lunch mehr nett gewesen.
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich miteinander, was eine angenehme Atmosphäre schafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILDE BEUGER SOLMECKE Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird ein zusätzliches Gehalt für Referendare gezahlt, was im Vergleich nicht mit den Gehältern in Großkanzleien mithalten kann. Dafür gibt es zumindest noch ein Budget von 500€ für Kaiser, zusätzlich die Übernahme des Gesetzeskoffers und auch das Deutschlandticket wird übernommen.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich bis etwas darunter.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen mittelständischen Kanzleien durchaus angemessen, wenngleich man jetzt keine GK Vergütung erwarten und sich bewusst sein sollte, das es im Referendariat zu recht hohen Abzügen kommt. Die Einzelheiten wie z.B. Cityticket für Köln sind Verhandlungssache.
Es gab eine Zusatzvergütung, die für eine 4 bis 5-Tage-Woche mE etwas zu niedrig war.
Das Geld wurde immer pünktlich ans LBV überwiesen, sodass es nie eine verspätete Bezahlung gab, die Organisation ist super.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es stehen einem alle Türen offen wenn man sich selber einbringt und neue Ideen hat.
Vermutlich gut, Mitarbeiter werden ständig gesucht und Kanzlei wächst schnell.
Da sich die Kanzlei derzeit im Wachstum befindet, würde ich die Karrierechancen als durchaus gut einschätzen, speziell wenn ihr schon in der Station überzeugt habt.
Es wird von Seiten der Kanzlei sehr begrüßt und unterstützt, wenn man sich aus eigener Initiative weiterbilden möchte. Auch ist es immer gerne gesehen, wenn man sich in der Kanzlei engagiert.
Einige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen in der Kanzlei sind ehemalige Referendare
