21 von 41 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehr Lohn! Als einfacher Arbeiter in der Produktion in der Umgebung zu wenig!
Großteil der Angestellten unzufrieden mit Gehalt...
Habe mal nach einer Lohnerhöhung gefragt und es wurde mir 20 Cent mehr die Std geboten... knapp über dem Mindestlohn für solch eine Arbeit war das schon eine Frechheit... viele kündigten aus genau diesem Grund!
Ich meine das Motto der Firma war wohl: der nächste Mitarbeiter muss ja wieder unten in der Gehaltsklasse anfangen.
Positiv: Lohn war Pünktlich
Mensch zu Mensch war es unterschiedlich wer bevorzugt wurde.
War völlig in Ordnung
Kein Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Sehr gerne wird hintern Rücken geredet anstatt einen direkt drauf an.
Kommt auf den Menschen an
Es gibt die und die..
Ist nunmal Produktion und es war keine Abwechslung vorhanden.
Stetige Weiterentwicklung und Investitionen. Möglichkeit zum Homeoffice. E-bike Leasing, Getränkeversorgung, Fitness Beitrag, uvm
Wertschätzung könnte hin und wieder besser gezeigt werden
Das Streben nach stetiger Verbesserung und die moderne Ausrichtung des Unternehmens. Hierbei wird jedoch nichts blind überstürzt. Als Arbeitnehmer hatte ich immer das Gefühl einen langfristig gesicherten Arbeitspatz zu haben.
Habe ich bereits in den anderen Punkten erwähnt. Es handelt sich hierbei jedoch um "Klagen auf hohem Niveau".
Zu strukturierte Aufgabenbereiche können auf Dauer monoton werden.
Es herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre in meiner ehemaligen Abteilung. Die Präsenz ein paar traditionsbedingter Richtlinien ist spürbar, diese liegen jedoch im verständlichen Rahmen.
Das Unternehmen wird in der Region als erfolgreiches Unternehmen wahrgenommen.
Es gibt die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten und die Urlaubsplanung findet organisiert statt.
Es finden regelmäßig Mitarbeiterschulungen statt. / Nachdem man sich als guter Arbeitnehmer bewiesen hat, besteht vereinzelt die Möglichkeit positionstechnisch aufzusteigen.
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch ausbaufähig.
In unserer Abteilung herrschte ein sehr gutes Arbeitsklima.
Keine negativen Erfahrungen.
Der Vorgesetzte teilt Kritik in der Regel respektvoll und angemessen mit. Die Einarbeitung neuer Kollegen wird sinnvoll strukturiert.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer hervorragend ausgestattet sind.
Es ist immer möglich seine Vorschläge und Sorgen einzubringen. Das Unternehmen ist bemüht die Kommunikation fortlaufend zu verbessern.
Keine negativen Erfahrungen.
Die Aufgabenbereiche sind klar definiert. Wenn man engagiert ist, besteht jedoch die Möglichkeit weitere interessante Zuständigkeiten zu erhalten.
Die Einarbeitungszeit war auffallend lang und intensiv. Dadurch war der Jobwechsel sehr angenehm.
Hoher Standard an Gebäudetechnik, zukunftsweisende Denkweise in Richtung Umweltschutz
Keine. Unternehmensintern werden Punkte stets verfolgt und abgearbeitet.
Durch flache Hirarchie kurze und schnelle Arbeitswege und somit angenehme Arbeitsatmosphäre
Innovatives Vorzeigeunternehmen in der Region
Gleitzeit, Überstundenkonto, geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden. Streissfreies Arbeiten!
Weiterbildung der Mitarbeiter im Büro wird gefördert, Karrierechancen sind dagegen durch die flache Hirarchie begrenzt möglich.
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichsprämie bei durchschnittlichem Gehalt
Funktionen und Nutzung neuwertiger, energieeffizienter Gebäuden werden stets optimiert und verbessert.
Unabhängig von Abteilung wird viel Wert auf einen ehrlichen und freundlichen Umgang untereinander gelegt.
Wissensweitergabe in Teams von jung/neu und alt/erfahren
Lobenswerte Abteilungsleitung, erfüllt sachliche sowie fachliche Qualitäten einer Führungskraft, findet stets passende Worte.
Hochwertige und moderne Büroausstattung sowie Produktionsstätten.
Abteilungsmeetings finden regelmäßig statt. Auch wenn intern mehrere Kommunikationskanäle verfügbar, werden Informationen immer ausgetauscht.
Im Büro wird untereinander ein respektvoller Umgang geschätzt und gepflegt, was sich unter Kolleginnen und Kollegen in einem gleichberechtigten und gut funktionierenden Team widerspiegelt.
Arbeitsaufgaben, welche fördernde und abwechselnde Themen beinhalten und zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Pünktliche Bezahlung ohne Beanstandung. Arbeitszeiten lassen nichts vergleichbares suchen.
Es wird nicht mehr versucht den einzelnen Mitarbeiter zu beachten. Selbst größere Unternehmen schaffen dies.
Auf den einzelnen stillen Mitarbeiter acht geben. Dieser sagt mehr aus, als der gut bezahlte Verkäufer oder Produktionsleiter.
Solange man sich unterordnet, vergehen die 8 Stunden relativ schnell. Fragen und Vorschläge werden überhört.
Viele Mitarbeiter sind durchaus unzufrieden. Wichtige hohe Stellen sind falsch besetzt. Dadurch wird sehr viel Potenzial verspielt. Fördern statt fördern.
Die Arbeitszeiten sind absolut modern. Keine negativen Erfahrungen.
Untere Grenze der Verdienstmöglichkeiten. Aber es wird stets höchstes Pensum gefordert.
Im großen und ganzen wird einem geholfen. Aber auch Mobbing ist vertreten.
Direkte Vorgesetzte bemühen sich. Sind aber überfordert und den unterirdischen Forderungen der höheren Etage ausgesetzt.
Top Ausstattung an Werkzeugen. Die Arbeitsklamotten sind wie Müllsäcke. Da wird gespart.
Scheinbar funktioniert diese nur im Büro. Abseits dessen ist diese quasi nicht vorhanden. Vorgesetzte sind überfordert und nehmen keine Kommunikation war.
Hier gibt es soweit nichts negatives zu berichten.
Es erfolgt eine VW Band Arbeit. Absolut keine Qualifikation notwendig. Man sollte nur resistent gegenüber Stress sein. Hohe Taktfolge.
Trotz aller negativen Punkte gab es in den ganzen Jahren auch viele positive Erlebnisse
Das man in der Produktion weitgehend nur einer von vielen ist auch wenn man sich bemüht
-Engagierte Mitarbeiter motivieren / ernst nehmen
-Rollenkonflikt durch Vorgesetztenrolle und Betriebsrat
Der Umgang miteinander könnte besser sein
Intern gibt es viele unzufriedene Leute
Wochenend frei
Weiterentwicklung in der Produktion findet meist nicht statt im Büro schon
unsolidarisch verhalten kommt vor
Überwiegend
-unfair
-unsolidarisch
-unengagiert
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht werden aber selten umgesetzt
Wird hier eindeutig kleingeschrieben…
man muss schon
- gezielt nachfragen
- hartnäckig am Ball bleiben
Gehalt ist zu meiner Zeit immer pünktlich gekommen aber leider wird nicht Leistungsgerecht bezahlt
Fertigen von Serienteilen an relativ modernen Anlagen
Es wurde eine Prämie zu Weihnachten gezahlt und die Inflationsprämie wird auch gezahlt
Da gibt es nichts
Man genießt das Vertrauen der Vorgesetzten
Die Arbeitszeit kann den Bedürfnissen angepasst werden
Im Aufbau
Wer sich weiterbilden möchte, wird geholfen
Immer schon da gewesen
Wir lernen von den älteren
Klare Regeln
Modern
Es erfolgen tägliche Absprachen
Die Zahlung einer Inflationsprämie ist lobenswert
Die Aufgaben ändern sich nicht
tolle Arbeitskollegen, Hilfsbereitschaft immer vorhanden, Raum für Eigenverantwortung, super ausgestattete Arbeitsplätze
-
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch optimaler gestaltet werden
hochwertiges Arbeitsumfeld, tolles Betriebsklima
Gleitzeitsystem, Home-Office-Möglichkeiten voll gegeben
absolut vorhanden
durchweg positiv
bereits sehr gut, kann aber noch verbessert werden
immer vorhanden
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