Agentur mit großem internationalen, aber häufig nicht genutzten, Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, schönes Loft, Küche, gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Gleichberechtigung, zu viele gute Mitarbeiter gehen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Team building, Mitarbeitergespräche, Lohn Anpassungen, den Mitarbeiter vor dem Kunden stellen
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Agentur gibt es hier auch Auf und Abs. Leider sind die Streß Phasen extrem lang und flachen nur selten auf ein ausgewogenes Work-Life-Verhältnis ab.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Weekly Meetings abgehalten und Mitarbeiter werden umfassend in Emails über Neuerungen informiert. Leider häufig erst kurz vor knapp. Außerdem werden interne Meetingkulturen, wie pünktliches Anfangen etc., nur selten gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung aus den einzelnen Abteilungen. Jedoch entwickeln sich hier viele ernste Freundschaften. Gelästert und Getuschelt wird trotzdem ganz viel. Geheim bleibt hier nicht lange etwas.
Work-Life-Balance
Wer den kleinen Finger gibt, muss mit dem Verlust seines Arms rechnen. Einfach standhaft bleiben, dann bleibt eine 45 Stunden Woche auch eine 45 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt insgesamt Drei. Jeder hat unterschiedliche Auffassungen und Weisungsbefugnisse. Für berufliche Belangen wie Projekte schnell erreichbar, wenn es aber um Weiterentwicklung geht oder Vertragliches leider nicht.
Gleichberechtigung
Extrem unterschiedliches Gehaltsgefüge, viele unterschiedliche Freiheiten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung läuft auch bei offenem Fenster, keine Mülltrennung, Papierhandtücher, Licht wird manchmal nicht ausgemacht über Nacht etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu unterschiedlich als das man es verstehen kann. Wer guten Connections hat, verdient automatisch unglaublich viel mehr.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter werden auf Messen oder Workshops geschickt. Wer Interesse zeigt, wird gefördert.