- Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA23.März 2015
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel Beschäftigung mit sich selbst: Leider kommt man vor lauter internen Reportings oder Neuorientierung im Rahmen von Umstrukturierungen nicht zur eigentlichen Arbeit.
Gleichberechtigung
Teilzeit-Mütter werden lokal mehr geduldet als gefördert; seit den letzten Umstrukturierungen werden Teilzeitkräfte versucht loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz drauf an wo man sitzt. Der Neubar mit den Großraumbüros ist wegen seit Jahren nicht funltionierender Klimaanlage und des Geräuschpegels manchmal eine Zumutung. Die IT-Unterstützung lässt nach dem Outsourcing zu wünschen übrig.