Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kollegialer Umgang
Kantine mit gesunden und bezahlbaren Alternativen
betriebseigener Parkplatz in der Nähe
sehr helles, modernes und offenes Gebäude
Gute Technologien und Teamgeist
Die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse soweit möglich und Kollegen
Gehaltsniveau und soziale Leistungen
Internationales Umfeld
Das es viel Kommunikation mit den internationalen Kollegen gibt.
Manche Strukturen sind nicht flexibel genug
Organisation, Klima, Intransparenz, Kampf gegen Mitbestimmung
Blasses mittlerres Management
Wenig Wertschätzung (hängt vom Vorgesetzten ab)
Die Führungsriege hat kein Verständnis für das, was an der Basis schief läuft, scheint isch aber nicht zu kümmern. Kommunikation von oben nach unten ist ein Glücksspiel, das oft schief geht.
Undurchsichtige Management Entscheidungen, keine klare Perspektive erkennbar
Strukturierte Karrieremöglichkeiten
Implementierung einer Home Office Vereinbarung in der Betriebsvereinbarung
Ehrliche Kommunikation beginnen. Die Mitarbeiter in das einbeziehen, was tatsächlich geplant ist. Es gibt unglaublich viel Wissen und Bereitschaft in der Firma: nutzt sie!
Think global, act local
In die Softskills der Vorgesetzten investieren
Arbeitsprozesse optimieren
Karrierepfade für alle Positionen
Der am besten bewertete Faktor von Wiley-VCH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in Ordnung!
In manchen Bereichen extrem gut. Fast der einzige Grund, dort zu arbeiten.
Herzlich, Menschlich, Spaßig, Offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiley-VCH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
duchschnittlich!
Nur Schein-Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht wirklich mitgenommen.
Innerhalb des Teams bestens, im Unternehmen nicht immer transparent und frühzeitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, jedoch schwer effektiv durchzusetzen
Nicht in jedem Bereich möglich
sehr wenig ... und überhaupt nur, wenn man zum richtigen Netzwerk gehört.
Eine Übernahme ist zwar nicht vertraglich garantiert, die Chancen stehen aber in der Regel sehr gut.
Ja, aber meist nur auf Eigeninitiative.
