Mängelexemplar
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzte ab Publisher genau unter die Lupe nehmen. Nicht nur umstrukturieren, sondern die Stimmung verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist der große Mangel. Die Chefs sitzen zumeist in USA und England. Die Planzahlen sind sehr ambitioniert. In Weinheim sind die meisten Vorgesetzten nur Erfüllungsgehilfen. Es geht nicht darum, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, sondern Zahlen erfüllen. Vorgesetzte sind nicht daran interessiert, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln. Falls dies trotzdem geschieht, werden teilweise Mittel eingesetzt, um den Mitarbeiter zu diskreditieren. So ist es nicht nur mir ergangen. Auf keinen Fall einen Job im Buchbereich als Commissioning Editor oder Project Editor annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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