4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Konfus
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst intern mit allen Beteiligten klären was eigentlich von der Stelle erwartet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmledung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA als Senior HR Manager / Volljurist Arbeitsrecht beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch Mitte November wurde mitgeteilt, dass im positiven Fall noch mindestens ein weiteres Gespräch stattfinden würde und dass man den Recruitigprozess aber zeitnah noch vor Jahresnende abschließen wolle. Ich wurde gebeten, nach dem Gespräch doch nochmals per E-Mail eine Rückmeldung zu geben, ob das was besprochen wurde, mit meinen Erwartungen zusammen passen würde. Dies habe ich auch getan und aus meiner Sicht ein positives Feedback gegeben. Leider habe ich seidem (20.11.2016) keinerlei Rückmledung des Unternehmens mehr erhalten. Werder auf das Feedback zu Gespräch, noch auf anschließende Mails. Auch eine Absage habe ich bis zum heutigen Tag nicht erhalten. Vor fast drei Wochen habe ich dann um Erstattung der Reisekosten gebeten, auch hier keine Reaktion und bis heute keine Erstattung der Reisekosten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn die wüssten, was sie wollen, wäre es einfacher für alle
Bewerber/inHat sich 2011 bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die verschiedenen Personen hatten offenbar sehr unterschiedliche Ideen vom Anforderungsprofil und der Persönlichkeit, die gesucht wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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