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Wilhelm 
Altendorf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score14 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Altendorf
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilhelm Altendorf
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich die Arbeitszeit, das kollegiale Umfeld
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das Image, der Name aus der Vergangenheit hat immer noch Strahlkraft!
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Es sind genügend Parkplätze vorhanden.
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Dienstrad, Gratis Obst
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Leider nur das es ein paar schöne Sachen gibt, wie frei verfügbares Obst, Dienstrad und viele nette Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichteinhaltung zugesagter Änderungen/Verbesserungen. "Verhandlungen" mit nicht entscheidungsfähigen Personen
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ungewisse Zukunft, katastrophales Management, Weiterverkauf/ Zerschlagung möglich!
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist ein abschreckendes Beispiel des deutschen Mittelstandes. Zukunftsperspektiven für das Unternehmen und die Mitarbeiter sehr schlecht. Hier wurden der Markt und Arbeitsbedingungen viel zu lange ignoriert. Nicht einmal eine Betriebliche Altersvorsorge wird geboten.....
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Leider zu viel. Wacht auf, wir gehen bald ins Jahr 2020 und dieses Management des Unternehmens führt so nicht zum Erfolg.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenere/ehrliche Kommunikation, Einhalten von gegebenen Versprechen
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Zeit nehmen für die Mitarbeiter. Das maximale Potential der Mitarbeiter fördern.
endlich Ruhe in die Führung bringen, es schwebt überall die Angst/Sorge um den Aus-Weiterverkauf des Unternehmens im Raum....
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Hören sie mehr oder öfter mal auf Ihre Mitarbeiter anstatt unsinnige Entscheidungen zu treffen.
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mehr vertrauen in die amitarbeiter haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Altendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr wertschätzend.
4
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Hier werden flexiblen Rentnern Jobs in der Produktion geboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Altendorf ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Flurfunk, Vorgesetzte geben nur vage Informationen - mehr düfren/können sie nicht.
2
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Die Mitarbeiter erfahren quasi null. Wenn etwas offiziell gesagt wird. Sind in Hintergrund schon wieder Änderungen in Gange
1
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Insgesamt nicht zufriedenstellend.
2
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findet kaum statt > Flurfunk aktiv!
2
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Die Unternehmensführung hat schon lange ihre Glaubwürdigkeit verloren.
Kommunikation findet nur am Flur statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur wenn wirklich nötig
1
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Zukünftig hoffentlich besser aufgestellt.
3
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Da sollte man sicherlich erst einmal in der (nicht vorhandenen) Personalabteilung anfangen und soetwas wie Personalentwicklung einführen.
1
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Hier gibt es keine Karriere, überleben ist eher die Devise.
1
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Vielleicht wieder, wenn das Unternehmen wieder verkauft wurde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Altendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Altendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Wilhelm Altendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilhelm Altendorf als eher modern.
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