Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die Wilhelm Büchner Hochschule ist DIE Fernhochschule für technische Studiengänge in Deutschland. Wir bieten insbesondere Berufstätigen den idealen Weg zu einem Hochschulabschluss – mit über 25 Jahren Erfahrung und einer individualisierten, flexiblen Studiengestaltung. In allen Phasen unseres Fernstudiums verbinden wir eine qualitativ hochwertige Lehre mit einer persönlichen Betreuung der Studierenden.
Als interdisziplinäre Fernhochschule für Technik konzentrieren wir uns in Lehre und Forschung auf unsere Kernkompetenzen, die sich in unseren Fachbereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement und Design sowie Energie-, Umwelt- und Verfahrenstechnik widerspiegeln.
Neben aktuellem technischen Know-how vermittelt die Wilhelm Büchner Hochschule in ihrem Studienangebot ebenso fachübergreifendes Wissen zur Betriebswirtschaft, Führung und Kommunikation sowie interkulturelle Kompetenz. Diese gefragten Schlüsselkompetenzen qualifizieren unsere StudentInnen für Fach- und Führungsaufgaben – auch auf internationaler Ebene. So tragen unsere Studiengänge den Anforderungen einer zunehmend vernetzten und interdisziplinär ausgerichteten Arbeitswelt Rechnung.
Das Flexstudium der Wilhelm Büchner Hochschule verbindet das Beste aus klassischem Präsenz- und modernem Fernstudium miteinander: Einerseits studieren unsere StudentInnen in kleinen Studiengruppen mit persönlichem Kontakt zu Dozenten und Studierenden. Andererseits haben sie die maximale Freiheit zu lernen, wann, wo und wie sie es gerade wollen. Am Campus Frankfurt werden Studiengänge aus dem Fachbereich Informatik und Design angeboten.
Folgende Abschlüsse sind an der Wilhelm Büchner Hochschule zu erwerben:
Bachelor of Engineering, Bachelor of Science, Master of Science, Master of Engineering sowie diverse Nano Degrees und Zertifikate.
Durch unseren hohen Anspruch an Professionalität, Aktualität sowie Qualität der Studiengänge hat es sich die Wilhelm Büchner Hochschule zur Aufgabe gemacht, stetig neue und innovative Studiengänge anzubieten, um somit frühzeitig auf die Bedürfnisse am Arbeitsmarkt reagieren zu können. Wir erkennen relevante Trends und Entwicklungen und bilden diese durch den passenden Studiengang ab. Wir forschen und entwickeln zukunftsorientiert und arbeiten der Zukunft entgegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
CoachingMobil zur Arbeit: Wir bieten all unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit auf ein Job-Ticket und JobRad.
Parken leicht gemacht: Ohne Stress auf die Arbeit, kein kämpfen um begehrte Parkplätze. Direkt auf dem Gelände befindet sich unser Parkhaus, wo Sie auch Ihr Fahrrad abstellen und sogar bei Bedarf laden können (E-Bikes).
Home-Office: Ob vor Ort oder von zu Hause, wir bieten Möglichkeiten Privates mit der Arbeit zu kombinieren und mobil zu arbeiten.
Gleitzeit: Der Abend wurde länger oder der Wecker wurde überhört? Keine Panik, mit unserem Gleitzeitsystem kommt man immer "pünktlich". Für mehr Flexibilität und Freiheiten im Alltag.
Weiterbildung: Nicht nur unsere Studierenden sollen sich weiterbilden, sondern auch Sie als unser/e MitarbeiterIn.
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Wir denken schon heute an morgen. Deshalb bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit sich in Zukunft abzusichern.
Kost und Logis: Foodji-Automat mit 40€ netto Monatslohn-Zuschuss, Kantinenrabatte, Obstkörbe, kostenfreie Getränke stillen den großen und kleinen Hunger.
Unsere MitarbeiterInnen bringen Ihre kundenzentrierte Innovationskraft für etwas wirklich Sinnstiftendes ein - Sie gestalten die Bildungsangebote der Zukunft. Unser Purpose ist, Weiterbildung zu ermöglichen, die zeitlich und örtlich unabhängig beruflichen Erfolg sichert.
Selbst Karriere machen und sie gleichzeitig anderen ermöglichen: Bei der Wilhelm Büchner Hochschule erreichen Sie beides!.
In der WBH-Kultur stehen unsere KollegInnen im Mittelpunkt. Deshalb schaffen wir für sie ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen, und unterstützen sie täglich bei ihrer Arbeit und der persönlichen Weiterentwicklung.
Bei der Wilhelm Büchner Hochschule finden Sie verschiedene Stellenprofile: Ob BuchhalterIn, StudienberaterIn, AutorIn für Studieninhalte oder ProfessorIn in einem unserer Fachbereiche.
Wir suchen MitarbeiterInnen, die gemeinsam mit der WBH das Bildungsangebot der Zukunft schaffen wollen. Menschen, die ihre kundenzentrierte Innovationskraft für etwas wirklich Sinnstiftendes einbringen wollen: Bildung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wilhelm Büchner Hochschule.
Als Fernhochschule bieten wir unseren Studierenden die flexible Möglichkeit, sich zeit- und ortsunabhängig akademisch weiterzubilden. Das WBH-Flexstudium verbindet das Beste aus klassischem Präsenz- und modernem Fernstudium miteinander: Einerseits studieren unsere StudentInnen in kleinen Studiengruppen mit persönlichem Kontakt zu Dozenten und Studierenden am Campus Frankfurt. Andererseits haben sie die maximale Freiheit zu lernen, wann, wo und wie sie es gerade wollen.
Das Team der WBH arbeitet remote, am Standort in Darmstadt oder am Campus Frankfurt.
Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und im Rahmen des Möglichen umgesetzt.
Bestehende Prozesse werden überdacht und zukunftsgewandt angepasst. Die Mitarbeiter werden durch zB Projektgruppen mitgenommen und eingebunden.
Rasche Abrechnung von Dienstreisen
Freundlich-wohlwollendes Miteinander in und zwischen Fachbereichen und Dekanaten sowie zur Verwaltung
Essenszulage
Kaffeeautomat und Obstkorb
Gesundheitsvorsorge
Einrichtung Betriebsrat (auf Druck)
Dynamik zu vermehrtem Homeoffice, Dynamik bei Flexibilisierung derArbeitszeiten
Tolles Miteinander zwischen Dekanaten, Fachbereichen und Verwaltung. Themen werden sichtbar angegangen - nicht nur Worthülsen.
Ich kann mein Wissen und meine Erfahrung so ein- und umsetzen, dass es der Firma und mir zu Gute kommt.
Gute Work-Life-Balance.
Flache Hierarchien.
Gute Verkehrsanbindung.
Das es keine freie Wahl auf ein komplettes Arbeiten aus dem Home Office gibt.
Viele Themen werden angepackt aber nicht zu Ende geführt
Entlohnung könnte etwas transparenter und ausgeglichener gehandhabt werden. Das ausbezahlen von Überstunden wäre für viele eine interessante Möglichkeit. An der Transparenz und Führungskompetenz kann noch gearbeitet werden.
Strategielosigkeit
Nicht angemessene Kommunikation zu Belegschaft
Prozesse und OE sind nicht zeitgemäß
Marketing und Vertrieb von Studienangeboten auf "Werbung" fixiert
Gehalt (Einstieg und Entwicklung), teilweise Kommunikation und Transparenz (top-down)
Es wurde ein Betriebsrat gegründet - die Kolleg:innen werden ihre Gründe dafür haben.
Die Kommunikationsschwierigkeiten und vielen Weggänge stören Prozesse massiv. Zudem fehlt gerade bei Neuzugängen wichtige Einarbeitungen, abgehendes Wissen wird nicht adäquat ersetzt. Eine attraktivere Vergütung würde vielleicht dazu führen, dass sich auf einigen Posten auch ein besser geschultes Personal finden ließe.
Eigentlich guter Arbeitgeber, trotzdem hohe Fluktuation in letzter Zeit. Zur Bindung der Mitarbeiter sollte in den Bereichen Gehalt, Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Kommunikation (top-down) nachgebessert werden.
Transparenz weiter ausbauen, Mitarbeiterbefragungen etablieren um sachliche und anonyme Meinungsbilder einzuholen. Unternehmenszusammenhalt durch Team Events etc. wieder mehr fokussieren (gerne auch online).
Klarer Ziele nach innen und außen formulieren. Mitarbeiter:innen stärker emotional ans Unternehmen binden. Klare Kommunikation, stärkere Wertschätzung. Alles schon da, hat aber noch Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Büchner Hochschule ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft gut. Auch zwischen den Dekanaten und Service-Abteilungen funktioniert die Abstimmung.
Ich gehe tatsächlich gerne zur Arbeit und mein Team hat darauf einen großen Einfluss
Im eigenen Team sehr stark, auch über die Teamgrenzen hinaus immer noch zumindest solide. Leider gibt es Aufgrund von Misskommunikation ab und an Probleme, allerdings springt man auch gegenseitig in die Bresche. Hier gibt es also wenig auszusetzen.
Ohne Gleichen, stets hilfsbereit und aufopfernd ist man hier füreinander da. Auf ein scharfes Ziehen von Verantwortlichkeits- und Kompetenzgrenzen wird verzichtet, der Fokus liegt auf dem Problem und dessen Lösung und nicht auf Zuständigkeiten.
Anliegen aus dem Professiorium verhallen ohne Resonanz in Präsidium und Geschäftsführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Büchner Hochschule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eigentlich nur 1 Stern. Aber das (seit Jahren nicht, oder nur unzureichend gestiegene) Gehalt kommt stets pünktlich und die ergänzenden Leistungen sind gut und vielfältig.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist leider überschaubar (sowohl Einstieg als auch Weiterentwicklung) und gerade der aktuellen Situation nicht angepasst.
Licht und Schatten: Licht: eher mäßiges Gehalt; Schatten: Zulagen, Boni und Anreizsystem für Forschungsleistungen erst im Entstehen begriffen
Jährliche Gehaltanpassungen unterdurchschnittlich. Für ältere Mitarbeiter:innen kein Möglichkeit für Altersteilzeit.
Etwas Luft nach oben, ist aber auch der Branche geschuldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden interne Schulungen angeboten. Zusätzlich kann auch eine externe Schulungen gebucht werden. Mein Vorgesetzter hat mich bisher immer in der Thematik unterstützt.
teilweise fehlende oder wenig transparente Struktur hinsichtlich der beruflichen oder finanziellen Weiterentwicklung
Super, wir gehören zu einem der größten Bildungskonzerne der Welt. Der Zugriff auf unzählige Weiterbildungskurse innerhalb der Unternehmensgruppe ist schon gigantisch. Und wer hier doch nicht fündig wird, kann seinen Bedarf kundtun und erhält i.d.R auch eine externe Weiterbildung problemlos übernommen.
Wer hier natürlich erwartet, dass die Hochschule einen Master Studiengang in St. Gallen finanziert, braucht sich natürlich auch nicht über eine Ablehnung wundern.
Je nach Ebene gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings wird wenig gefördert. Das Ende der Fahnenstange ist schnell erreicht. Allerdings werden Weiterbildungen aktiv eingefordert, so dass man in einem gewissen Rahmen durchaus auch interessantere Weiterbildungen wahrnehmen kann.
Es wird zwar damit geworben, dass viel Wert auf Weiterbildung gelegt wird, erfüllt wird das aber kaum. Einige Mitarbeiter:innen haben (eine) Weiterbildung(en)/Workshops erhalten, andere werden ewig vertröstet.