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Geiger 
Gruppe 
Oberstdorf
Bewertung

Unzufrienheit

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geiger in Oberstdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss sehr lückenhaft
An die Geiger Werte wird sich nicht gehalten

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Schilderung Ihrer Eindrücke. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt der Kollegen, die Karriere- & Weiterbildungs-Möglichkeiten sowie die Arbeitsbedingungen in unserer Unternehmensgruppe positiv erleben.

Wir bedauern jedoch sehr, dass Sie in einigen anderen Bereichen unzufrieden sind und möchten die Gelegenheit nutzen, gemeinsam besser zu werden! Um entsprechende Verbesserungspotentiale aufzuzeigen, zu benennen und Maßnahmen abzuleiten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem zuständigen Personalreferenten vertrauensvoll auszutauschen.

Unser stetiges Bestreben ist es, uns im Bereich Kommunikation weiter zu entwickeln. Neben unserer monatlichen Mitarbeiterzeitung „Geiger aktuell“ versuchen wir mit unserem webbasiertes Geiger-Netz sowie der Geiger-Netz-App bereichsübergreifende Informationen direkt zu verbreiten. In regelmäßigen Terminen stimmen sich Führungskräfte bereichsübergreifend ab und transportieren Informationen und Entscheidungen weiter in ihre Bereiche an die dortigen Kolleginnen und Kollegen. Wir freuen uns auf weitere Anregungen, um hier noch besser zu werden!

Aus unserer Sicht sind die von Ihnen genannten Kritikpunkte vorwiegend Faktoren, die nicht durch ein höheres Entgelt sondern nur durch konstruktive Gespräche gelöst werden können. Dazu laden wir Sie herzlich ein. Der von Ihnen genannte Verbesserungsvorschlag eines höheren Gehalts verwundert uns im Übrigen sehr, da wir in Ihrem Bereich seit vielen Jahren die Entgeltentwicklung übertariflich anpassen.

Bleiben Sie gesund in dieser besonderen Zeit der Corona-Pandemie!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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