Ein toller Arbeitgeber - mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander wird sehr groß geschrieben und die Arbeit in einem super kollegialen Team mach Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Einheiten oder Standorte deutlich mehr "Zuckerle" haben als andere.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bedingungen für alle Einheiten bzw. Standorte schaffen - gleiche Urlaubstage, gleiche Regelungen (der einen dürfen einen Hund ins Büro mitbringen, die anderen nicht - die einen haben die Möglichkeit zum HomeOffice - die anderen nicht - die einen haben die Möglichkeit für Gleittage - die anderen nicht usw...s Das sollte einheitlich werden und zwar so, dass alle die gleichen Vorteile nutzen können und nicht die Vorteile der anderen gestrichen werden um ein einheitliches Bild zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll - die Kollegen bilden ein echtes Team - auch über die einzelnen Einheiten hinaus.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut - leider ist es aber oft so, dass Angelegenheiten die alle Mitarbeiter betreffen als "Geheimnis" bei den Vorgesetzten behandelt werden und erst nachdem alles in "trockenen Tüchern" ist mit den Mitarbeitern besprochen wird - Schade - denn hier könnten meiner Meinung nach durchaus bessere Entscheidungen getroffen werden wenn man die "andere Seite" vorher anhören würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sucht seines Gleichen - das schafft ein geniales und freundschaftliches Arbeitsklima - so macht der Job Spaß!
Work-Life-Balance
Das hängt mit Sicherheit auch vom Vorgesetzten ab - bei uns super. Es ist jederzeit möglich auch kurzfristig bei Bedarf mal einen Tag frei zu machen oder z. B. bei gutem Wetter früher Feierabend zu machen um privat etwas zu unternehmen (natürlich nur wenn es die Arbeit auch zulässt.)
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss man denke ich den einzelnen Vorgesetzten betrachten - in meinem Fall sehr offen, fair, vertrauenswürdig und menschlich!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall - die Baubranche ist sehr vielfältig und wenn man die Möglichkeit hat (so wie bei mir der Fall) kann man vielfältige Aufgaben übernehmen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt - ganz egal welches Alter, Geschlecht
oder Nationalität. Leider werden nicht alle Einheiten gleich behandelt - z. B. abhängig vom jeweiligen Tarifvertrag gibt es Kollegen mit wesentlich mehr Urlaubstagen als andere. Auch gibt es Abteilungen wo auch nach dem Corona-Lockdown weiterhin HomeOffice angeboten wird - in anderen gibt es das leider gar nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier am Standort haben wir sehr wenige ältere Kollegen - aber die
Kollegen die nicht mehr ganz so jung sind werden auf jeden Fall mit dem gebührenden Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal - die Büroausstattung ist
hochwertig und die Büros sind hell. Auf einzelne Belange wird durchaus eingegangen (z. B. ein höhenverstellbarer Schreibtisch auf Wunsch).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ein großes Augenmerk auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind vielleicht im Allgäu ok - wenn man aber in München
lebt, wo die Lebenshaltungskosten DEUTLICH höher sind, muss man das Gehalt leider als nicht sonderlich gut einstufen. Trotz mehrfacher Reklamation dieses Sachverhaltes wird dies nicht in den Gehaltszahlungen berücksichtig.
Image
Das Image sowohl nach außen als auch im inneren ist tadellos.
Karriere/Weiterbildung
Die Geiger Unternehmensgruppe bietet jedem der es möchte die Möglichkeit zur Weiterbildung. Dies wird im jährlichen Mitarbeitergespräch ausgearbeitet - bei Bedarf kann man aber auch unterjährig jederzeit bei Vorgesetzten eine notwendige Weiterbildung beantragen.