Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

Geiger Gruppe Oberstdorf Logo

Geiger 
Gruppe 
Oberstdorf
Bewertung

Stark verzweigtes Familienunternehmen; abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geiger Schlüsselfertigbau GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensgröße, Werteprogramm als Leitbild, Beständigkeit

Verbesserungsvorschläge

PKW-Richtlinie, Schulungs-/Fortbildungsprogramm, Synergien zu anderen Tochterunternehmen sinnvoller einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgang miteinander. Ausgeprägte „Du“-Kultur. Jedoch Team-Zusammenhalt je nach Baustelle sehr unterschiedlich

Kommunikation

Zwar finden auf dem Papier regelmäßig Niederlassungsrunden statt, jedoch sind diese eher oberflächlich.
Hürde im Bauablauf werden selten geteilt, sodass projektfremde Mitarbeiter:innen hier keinen Lerneffekt erzielen können.
Projektspezifisches wird häufig in vertraulichen Telefonaten zum Arbeitsplatz geklärt und nicht weiter an das Team vor Ort kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Branchenübliche 50-55h/Woche sind die übliche Arbeitszeit, zusätzlich vereinzelte Einsätze am Wochenende - ohne jede Wertschätzung oder Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, nehmen Anregungen und Ideen an, jedoch sind diese häufig an Unternehmensvorgaben gebunden

Interessante Aufgaben

Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung (Surface, Monitore) - wenn auch teilweise undurchdacht/hinderlich - Größe und Akkulaufzeit iPhone SE; iPad ohne Blitz zur Doku auf Baustellen bei fehlender Lichtquelle, Baustellen sehr unterschiedlich ausgestattet (Schreibtische, Küche, …)

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Bautarif, leicht unterdurchschnittliche branchenübliche Bezahlung, Gehalt kommt zuverlässig

Karriere/Weiterbildung

Möglich, jedoch nur aus Eigeninitiative, keine gemeinsame Ausarbeitung einer Weiterbildungsstrategie


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Ausführungen. Wir freuen uns sehr, dass Sie vor allem den Kollegenzusammenhalt, unsere Werte und die spannenden Projekte besonders positiv erleben!

Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie im Bereich Arbeitsbedingungen und Kommunikation Entwicklungspotential sehen. Eine gute Ausstattung mit den entsprechenden Arbeitsmitteln sind uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Hierzu bekommen wir häufig auch positiv Rückmeldung – u.a. auch hier auf Kununu. Wir möchten Sie auffordern, die Themen, wie eine schlechte Akkulaufzeit direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder über unser gut funktionierendes Ticketsystem bei der IT zu platzieren, sodass wir hier gemeinsam Abhilfe schaffen können. Das Thema Kommunikation ist uns ebenso wichtig und wir möchten appellieren, dies nicht einseitig als Einbahnstraße zu sehen. Sprechen Sie konkrete Themen, die Sie interessieren und einen Mehrwert für die Kollegen und Sie schaffen, an und bringen Sie diese aktiv ein.

Wir leben im Schlüsselfertigbau eine Kultur der „offenen Tür“ und möchten Ihnen daher auch anbieten, bei Bedarf Ihren nächsthöheren Vorgesetzten oder Ihre zuständige Personalreferentin zu kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserer Unternehmensgruppe, bleiben Sie gesund in dieser besonderen Zeit!


Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Anmelden