Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seitdem neue Geschäftsführer das Unternehmen übernommen haben, haben wir eine positive Veränderung bemerkt. Es gibt eine spürbare Steigerung in der ORGANISATION. Die Kommunikation ist klarer, und Entscheidungen werden schneller getroffen. Ich sehen eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens und fühle mich motiviert, daran teilzuhaben. Insgesamt läuft alles seit ihrem Amtsantritt deutlich besser. Die Entlassung des PERSONALCHEFS hat dazu beigetragen, dass Teamkonflikte abnehmen und ein harmonischeres Arbeitsumfeld entsteht.
Keep going!!!
In meinem Arbeitsumfeld herrscht eine Atmosphäre von Zusammenarbeit,
Jeder Einzelne bringt seine einzigartigen Fähigkeiten und Ideen ein, um gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten.
flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Unterstützung sind für mich Ausreichend. Es werden mehrere möglichkeiten geboten!
Es gibt Programme und Ressourcen, die den Mitarbeitern helfen sollen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriereziele zu erreichen. Weiterbildungen sind möglich und auch gerne gesehen. Eigeninitiative ergreifen!
Regelmäßige Lohnerhöhungen, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Sonderzahlungen,Umsatzbonus,Betriebliche Altersvorsorge, Pluxee Karte und Inflationsprämie von 3000€ wurde auch ausbezahlt!
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist solide und unterstützend. Wir arbeiten gut zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, und helfen uns gegenseitig, wenn nötig.
Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele. Feedback wird konstruktiv gegeben, und Entscheidungen werden transparent getroffen.
Die Arbeitsbedingungen variieren je nach Arbeitsplatz, werden jedoch stets darauf ausgerichtet, die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter bestmöglich zu erfüllen. Es gelingt nicht immer.
Man fühlt sich gehört und verstanden, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die Herausforderungen bieten und berufliches Wachstum fördern.
In den letzten Jahren viel besser, gute Arbeit
Man kann Weiterbildung machen
Gut bezahlt, Urlaubsgeld Weihnachtsgeld 35 Tage Urlaub
Gute Kollegen auch in anderen Abteilungen
Sehr gut
familiäres Klima und Umgang, negative Punkte werden aufgearbeitet
hat sich sehr verbessert in letzter Zeit
37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit, HO möglich, 35 Tage Urlaub
Weiterbildungen werden gefördert
regelmäßige Lohnerhöhungen, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Essensvergünstigungen, Sodexo Karte, Demografiebetrag, Altersvorsorge, bezahlte Freistellungen,..
Eigene Mitgestaltung an/der Aufgaben möglich
Positiver Wandel in den letzten Jahren seit Geschäftsführerwechsel.
- Home Office richtig ermöglichen
- KVP leben! (Verbesserungsmöglichkeiten annehmen und einführen)
Kollegen in der Verwaltung sind freundlich und hilfsbereit.
Oftmals wird das Untenehmen durch persönliche Belange deutlich schlechter dargestellt als es tatsächlich ist!
Gleitzeitmodell, 37,5h-Woche, Vergünstigungen bei Sportstudios in der Nähe, Job-Rad, Vergünstigungen bei gewissen Restaurants in der Umgebung
Weiterbildungen sind möglich und auch gerne gesehen. Eigeninitiative ergreifen!
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zertifiziert nach DIN EN ISO 50001:2018 (Energiemanagement)
- Es wird Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001:2015 betrieben
Einige Vorgesetzte sollten auf Führungskräfte-Schulungen!
Büroarbeitsplätze sind sauber, hell und ruhig. Produktion könnte aufgeräumter und sauberer sein.
- Regelmäßige Betriebsversammlungen
- Stehungen in den Abteilungen um Aktuelles zu besprechen
Abhängig von der Stelle die man besetzt und von dem Einsatz den man bereit ist zu leisten.
Es gibt sehr wenige Parkplätze für die Spätschicht so das man 500 Meter weiter Parken muss.
Stellt Venüftige Vorgesetze hin und Qualifizierte Schichtführer die wissen wie man mit Menschen umgeht.
30% der Leute fallen euch zu 100% in den Rücken vorne rum nett und hinten rum lästern die sowie reden euch schlecht sobald man besser ist als sie.
Jeder der die Firma kennt warnt davor hinzugehen!
Gibt es keine
Hungerlohn
Jeder hat an um sein Arbeitsplatz so das niemand wirklich hinter einem steht wenn es was zu diskutieren gibt mit dem Vorgesetzten.
Was soll ich dazu sagen Lügner Man wird bei guter Leistung nicht gelobt.
Man soll immer mehr machen.
Lüftungsanlagen gehen nicht so das man voll den Gummi Gestank riechen tut.
Das dort schon 6 Leuten in anderen Abteilungen Krebs komischerweise hatten davon 2 im Mittleren Alter Interessiert niemand. Die Firma schiebt das aufs Rauchen
Vorgesetzte sind genau so falsch aufpassen!!!
Als Leiharbeiter bist du da nichts Wert.
Man wird solange gehetzt bis man am K.O ist dann stellen sie den nächsten ein.
Fehler werden vom Vorgesetzten/Schichtführer auf die Leiharbeiter geschoben, damit man schön fein raus ist.
Es wurden schon einige Punkte aufgearbeitet, jedoch weiterhin auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen bzw. deren Probleme ernst nehmen. So kann auch ggf. das Image in den Produktionsabteilungen aufgebessert werden.
Gemeinsame Events (bsp. Sommerfeste etc.) für den Zusammenhalt der gesamten Firma einführen
Überwiegend gute Atmosphäre, was v.a. die Verwaltung betrifft. Die einzelnen Abteilungen haben ein gutes Verhältnis auch zueinander.
wird leider durch Produktion immer etwas schlechter geredet.
37,5 Std/Woche und mind. 30 Tage Urlaub
Ich kann hier nur für mich bzw. meine Abteilung und die umliegenden Abteilungen sprechen - sehr gut! Man hilft sich gegenseitig und kann auch mal kurzfristig Urlaub nehmen etc.
hält immer den Rücken frei und zeigt Verständnis.
höhenverstellbare Schreibtische, Laptops
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut - grundsätzlich könnten Mitarbeiter seitens Geschäftsführung mehr bzw. regelmäßiger über aktuelle Lage informieren.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, Sonderzahlungen
Alles was gut ist bekommt man in jeder Firma.
Lohn kommt pünktlich.
Urlaub.
Kantine gibt es, aber durch den Lohn kann man sich nichts leisten.
Parkplätze sind vorhanden aber wenn man Spätschicht hat wird es schwer eins zu finden.
Weiterbildung gibt es nicht man wird klein gehalten.
Kein höherer Lohn für Leute die über 30 Jahre in dieser Firma geackert haben.
Die Loyalität wird nicht geschätzt.
Diese Menschen haben diese Firma mit aufgebaut und bekommen nichts. Sie bekommen genauso viel Gehalt wie jemand der neu eingestellt wurde.
Mehr Gehalt gerade in der Inflation.
Probleme mit den Mitarbeitern besprechen neue Meister einstellen.
Schulungen und Weiterbildungen anbieten.
Mehr Berufserfahrung = mehr Lohn = lohnera erhöhen
Arbeitsklima war nicht in Worte zu fassen.
Die Schuld wurde immer auf die Produktionshelfer geschoben und jeder hatte Angst vor einer Abmahnung, so dass jeder den Mund halten musste, damit sie ihren Job nicht verlieren.
Die Mitarbeiter hatten keine Ruhe bekommen und wurden von ihren Meistern schikaniert.
Auf dem Handy die Uhrzeit zu schauen oder kurz zu sitzen bekam man entweder eine Abmahnung, oder man wurde von dem Meister so angeschrien, dass man Angstzustände bekam.
Rückenprobleme oder Bandscheibenvorfall ist bei diesem Job normal.
Es wird auf nichts Rücksicht genommen Freizeit hat man so gut wie garnicht, Raucher müssen stempeln und wenn man einmal vergisst zu stempeln bekommt man ohne es zu wissen eine Abmahnung.
Man darf nicht zu spät kommen!! Punkt 6 Uhr sollte man auf der Matte stehen und die Übergabe durchführen.
5 Minuten zu spät und der Meister dreht durch.
Auf die Familie wird nicht Rücksicht genommen keinem interessiert es und man wird immer gefragt, ob man Samstags auch kommen kann und wenn man nicht möchte, wird man von dem Meister bedroht mit den Worten „eine Hand wäscht die andere“.
Chemie ich glaub Umwelt bewusst ist das hier nicht.
Es gibt keine richtige Belüftung alles ist sehr ölig und Verbrennungen sind ganz normal.
Hier wird gespart.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
die Kollegen sind alle sehr nett gewesen, doch wenn man dem Vorgesetzten oder dem Meister seine Meinung gesagt hat, haben sie geschwiegen, weil sie Angst auf die Konsequenzen haben.
Sehr nette Kollegen aber kein Zusammenhalt
Ziemlich unprofessional, die Vorgesetzten interessieren ihre Mitarbeiter nicht, nur der Umsatz und wenn dieser nicht passt werden Mitarbeiter rausgeekelt.
Die harte Arbeit die man macht wird nicht besonders gesehen nur wenn man Fehler macht.
Es werden keine Aufstiegsmöglichkeit angeboten und auch keine Informationen gegeben.
Es gab keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Produktionshelfern, nur wenn der Fehler bei den Helfern gesucht wird.
Man wurde kleingehalten und es gab keine Aufstiegsmöglichkeiten um sich weiter zu Bildern.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten als Produktionshelfer.
Gehalt ist miserabel und durch die Inflation sogar Mindestlohn verdächtig.
Gehalt wird nicht angepasst. Man bleibt in einer bestimmten Lohnera stehen für den Rest seines Lebens.
Es gibt keine anderen Optionen und Schulungen um sich weiterzubilden.
Gehalt sollte angepasst werden und gleichberechtigt.
Kommunikation zwischen vorgesetzten und Personal
Der Zusammenhalt in der Firma ist super. Die Kollegen sind alle spitze.
Mehr miteinander kommunizieren und die Arbeit besser Entlohnen.
In Zukunft mehr für neue Mitarbeiter leisten. Gehalt anpassen.
Könnte für diese Branche besser sein.
Die Kollegen in WST sind einfach Spitze.
Alle Arbeiten super zusammen.
Könnte manchmal besser sein.
Die Mitarbeiter wurde gespaltet
Büro was besonderes
Produktions Mitarbeiter werden nicht mit ihren hintern angeschaut
Mann ist dort allein gestellt jeder gegen jeden
Rein Respekt
Man versucht irgendwie jemanden zu erwischen (rauchen, kaffeetrinken)
Du weißt nichts bescheid Betriebsrat weiß selber nicht was in der firma abläuft keine Infos an Mitarbeiter
Keine Zuschläge aber unterbezahlt
Bezahlung nicht gliechberechtig
So verdient kununu Geld.