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Wilhelm 
Layher 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score382 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Wilhelm Layher GmbH & Co. KG, ein Unternehmen mit Potenzial für Verbesserungen, bietet eine familiäre Atmosphäre und gute Beziehungen unter den Kolleg:innen. Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und unterstützend beschrieben, obwohl es Kritik am Verhalten der Vorgesetzten gibt, die als arrogant und überheblich wahrgenommen werden. In Sachen Kommunikation gibt es Herausforderungen, sie wird als chaotisch und schlecht bewertet. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und die Schichtzulagen sind unzureichend. Es gibt viele Chancen für Weiterbildung, allerdings müssen Mitarbeiter:innen diese oft auf eigene Kosten durchführen. Trotz der positiven Bewertung des Umwelt- und Sozialbewusstseins gibt es Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Familiäre Atmosphäre und gute Beziehungen zu Kolleg:innen
  • Kurze Arbeitswege
  • Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verhalten der Vorgesetzten
  • Kommunikation im Unternehmen
  • Gehaltsstruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schichtführer:in10 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Maschinenführer:in9 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Layher
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilhelm Layher
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass Familiäre nähe, man kann bei Bedarf dreckt als Arbeitnehmer den Geschäftsführer ansprächen ohne Probleme.
Auch der neue Betriebsrat mit dem Herzen bei uns.
"Die ersten Schritte in die richtige Richtung"
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Sind sehr Flexibel und gehen auf den arbeiter ein in sachen wie urlaub oder früher gehen etc.
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Entspannte Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
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Layher ist einer der top Arbeitgeber im Zabergäu 3 Werke und alle ziemlich nah beieinander,es gibt immer Aufstiegschancen und das Klima ist OK.
Früher als man noch ordentlich für die Leistung bezahlt wurde und mehrmals im Jahr mit Prämien motiviert wurde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie oben schon erwähnt die bezahlung könnte wirklich besser sein. Und die Ordentlichkeit der einzelnen Abteilungen.
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Arbeitsstrukturen nicht zeitgemäß
Straffe Hirachie
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Es dauert sehr lange bis sich was tut, bei Layher muss erst was passieren bis reagiert wird.
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- Gehaltsstufen, leider mindesten 5 Jahre zurückgeblieben
- Vereinbarungen werden nicht eingehalten (sie kommen nächstes Jahr in die neue Lohngruppe)
-katastrophaler Betriebsrat->handelt im Namen des Unternehmens und nicht der Mitarbeiter
- mittlerweile ein Standart Unternehmen von der Bezahlung, ohne Samstag ohne nachtschicht, verdienst wie bei jeder anderen Firma!
- Chefetage denkt wir wären porsche des Kraichgaus und zahlt keine Prämien mehr aus, weil die Mitarbeiter ja zu gut verdienen
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Seit ca. 3 Jahren ist alles schlecht geworden bei Layher Bezahlung wird schlechter, die akkord Zeiten werden schlechter Prämie wird nicht mehr gezahlt, die vorgesetzten werden blöder und blöder
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Theoretisch darf man ins Homeoffice, praktisch kann der Vorgesetzte dies ablehnen.
Theoretisch hat man Gleitzeit von 6.30 bis 9.20 Uhr Kommen und von 15.00 Uhr bis 19.00 Uhr Gehen.
Praktisch will der Vorgesetzte, dass man zwischen 7.00 und spätestens 8.00 Uhr da ist und nicht schon um 15.00 Uhr wieder geht.
Man darf die Pausenzeiten nicht selbst bestimmen, sondern es werden min. 50 min am 5 Tag abgezogen.
Man darfnur maximal 20 Überstunden sammeln und nur max 1 Tag pro ...
Das ganze ist am Anfang aufgrund der vielen verschiedenen Artikel und des EDV-Systems nicht ganz einfach, aber machbar. Schwierig hingegen finde ich den Umgang mit manchen Kollegen. Der ein oder andere zeigt einem ziemlich deutlich, daß man der neue ist. Auch habe es einige nach mehreren Monaten immer noch nicht nötig zu grüßen. Man sollte sich auf die Kollegen konzentrieren, mit denen man permanent Kontakt hat. Die stehen einem dann auch mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedinungen Sehr Gut
Parkmöglichkeit z.B. Parkhaus Gut
Des ist das einzige was sehr schlecht ist: Zuweit von Arbeitspatz bis Parkhaus z.B. von Versand Berg hoch laufen, in einem gewisem alter oder körpeliche einschrenkungen ist es nach der arbeit sehr schwer den berg zu überweltigen es ist nicht gut, des sagen auch Kolegen die sportlich sind danach ist man zumüde etwas in eigenem haushalt machen.
Bitte um verbeserungs vorschlegen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Layher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich nichts zu sagen
3
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Man respektiert Erfahrung und versucht auch ältere zu entlasten. Aber auch dies ist stark vom Meister abhängig.
5
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Dieser Punkt scheint zu funktionieren. Schade das die Mitgliedschaft der IG Metall zu negativen Auswirkungen in der Firma findet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Layher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf eigene Kosten gerne Weiterbilden. Wissen wird dann recht geschickt abgeschöpft ohne eine Faire Entlohnung, Aufstiegschancen gibt es wenig. Es wird nur jahrelang Versprechungen vom Vorgesetzten gemacht ohne das was bei rumkommt.
1
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Kaum möglich. Zu flache Strukturen.
1
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Wenns für Layher Sinn macht, dann geht vieles.
3
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Siehe andere Bewertungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Layher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Layher besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Wilhelm Layher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 382 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilhelm Layher als eher traditionell.
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