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Wilhelm Stark Baustoffe GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Aug. 2016 (Geändert am 17.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Den pünktlichen Feierabend

Contra

Ich absolvierte bei Stark ein 3 monatiges, unbezahltes Praktikum im Rahmen meines Studiums. Während dieses Praktikums sollte ich alle Bereiche des Unternehmens durchlaufen, um die internen Eigenheiten eines Baustoff-Handelsunternehmens kennen zu lernen.

Leider ist es beim "sollen" geblieben. Ich wurde am ersten Tag in die Verwaltung gesetzt und war von nun an damit beschäftigt mehrere hundert Lieferantenrechnungen täglich abzustempeln und in Ordner abzulegen sowie die Post zu frankieren und wegzubringen. Der angekündigte Wechsel in andere Abteilungen blieb leider eine leere Versprechung. Stattdessen gab es nach ca. 2 Monaten den "sehr hilfreichen" Kommentar einer Kollegin: "Wenn ich weiter so demotiviert wirken würde, bekäme ich ein schlechtes Praktikumszeugnis...".

Obwohl mir von Anfang an klar war, dass einen als Praktikant nicht gerade die spannendsten und wichtigsten Aufgaben erwarten, hatte ich zumindest erwartet etwas über allgemeine Abläufe etc. zu lernen. Das wäre gewiss nicht zuviel erwartet gewesen, wenn man den unbezahlten Charakter dieses Praktikums bedenkt. Stattdessen fungierte ich als kostenlose Arbeitskraft ,die den Büromitarbeitern die lästigsten aller Aufgaben abnahm und dafür noch von oben herab behandelt wurde.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Wilhelm Stark Baustoffe GmbH
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Praktikum in 2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter, wir bedauern, dass Sie ein solch kritisches Bild von der Fa. Stark haben. Bei Ihrer Bewertung sind und aber einige Dinge aufgefallen: 1.) Im Jahr 2016 haben Sie ein 3monatiges Praktikum bewertet, welches Sie angeblich im Jahre 2011 (5 Jahre zuvor!) bei uns absolviert haben wollen. Sowohl aus eigener Erinnerung als auch nach intensiver Durchsicht unserer Akten können wir mit Fug und Recht behaupten, dass wir im Jahr 2011 definitiv KEINEN Praktikanten hatten, der ein mehrwöchiges Praktikum bei uns durchgeführt hat. 2.) Da wir keine Stellen für akademische Berufe anbieten, bieten wir in der Regel auch keine Studentenpraktika an. Dennoch hatten wir in den letzten 10 Jahren 2x einen Praktikanten im Rahmen seines Studiums, weil uns die Eltern (1x ein Mitarbeiter, 1x eine Kundin) darum gebeten haben. Ansonsten bieten wir lediglich ein- bis zweiwöchige Praktika für Schüler an, um sich über das Berufsbild des Kaufmanns im Groß- und Außenhandel zu informieren. Sowohl bei den Schülerpraktika als auch bei den Ausbildungsplätzen bekamen wir bisher durchweg positive Resonanz. 3.) Wir sind ein kleiner, familär geprägter, mittelständischer Betrieb mit insgesamt 3 organisatorische Abteilungen: "Lager/Fuhrpark", "Ein- und Verkauf" sowie "Buchhaltung/Verwaltung". Selbst wenn wir wollten, wäre ein Wechsel in viele verschiedene Abteilungen - wie bei einem Großunternehmen - gar nicht umsetzbar. Bei unseren Auszubildenden steht neben der Vermittlung allgemeiner Abläufe in den genannten 3 organisatorischen Abteilungen auch die Vermittlung von Warenkenntnissen und dem Umgang mit Kunden im Fokus, was eine gewisse Abwechslung bei der Ausbildung gewährleistet. Sehr geehrter Bewerter, letzendlich wissen wir nicht, wer Sie sind, wann und wo Sie ein Praktikum gemacht haben und was Sie mit der negativen Bewertung bezwecken wollen. Dennoch wünschen wir Ihnen alles Gute in Ihrer beruflichen Zukunft. Viele Grüße Ch. Stark

Christian Stark
GF

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