Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Umfeld und Kollegium
Pflicht zur Weiterbildung für jeden Mitarbeiter (IT)
In der freien Wirtschaft ist sicher mehr zu verdienen, die Sozialleistungen sind aber sehr gut
Die Energiewende ist Teil des Geschäftsmodells...
Das Alter spielt m.M. nach hier keine Rolle - solange man kein Käse ist...
In der IT sehr angenehm, Flexibilität wird groß geschrieben, vieles ist möglich oder wird möglich gemacht
Wer Langeweile hat, ist selber schuld. Man wird stets ermutigt, zu experimentieren und Neues auszuprobieren.
Locker, lustig, jede/r wird einbezogen
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt, hybrides Arbeiten ist super möglich (Mischung von Home Office und Büro)
Jede und jeder bekommt die gleichen Chancen auf offene Positionen, auch Quereinstiege sind möglich. Leider sind in den Führungspositionen so gut wie keine Frauen zu finden.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und man wird auch dazu durch die Führungskräfte motiviert.
Sie werden vom AG übernommen.
Das Gehalt ist an den TV-V gebunden.
Die Betriebsrente ist positiv hervorzuheben.
Hier gibt es einen tollen Zusammenhalt sowohl in den einzelnen Teams als auch in der gesamten Abteilung "IT"
Vorgesetzte sind aufgeschlossen, kritikfähig und haben immer ein offenes Ohr
Hier gibt es selten geschlossene Türen, auch die Kollegen/-innen im Home Office gehen werden nicht vergessen.
Es gibt eine große Themenvielfalt, eigene Ideen sind gern gesehen
Freiheiten im Handeln, familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt
offener und lockerer Umgang
Betriebssportangebote, Vergünstigungen
min. 10 Tage Weiterbildung/Jahr + Bildungsurlaub, Dienstreisen
zufrieden,
einer für alle, alle für einen
offene Türen
Homeoffice, gute technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Zukunft gestalten, nicht verwalten
das Team ist super
es lässt sich alles gut vereinbaren
bin über alles gut informiert
Das Umfeld beim Provider macht einfach Freude
Ich fühle mich in meiner Abteilung super wohl.
Mindestens mit ausreichend Vorlauf kann hier auf viele Wünsche eingegangen werden.
Auch hier ist es innerhalb meines Bereichs super, aber auf das ganze Unternehmen gesehen noch verbesserungswürdig (und auch notwendig).
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist super, allerdings innerhalb des Unternehmens noch ausbaubar.
Im Bezug auf die Queere Szene ist noch Potenzial.
Eigene Vorstellungen und Ideen können ebenfalls eingebracht werden.
Eventuell ein jährliches Budget für Weiterbildung einführen.
Image nach aussen ist gut, durch guten Kundenservice und guten Leistungen.
Hier fehlen ganz viele Weiterbildungs Möglichkeiten. Mit etwas Glück kommst du in durch eine Auschreibung an eine Andere Position, aber die Weiterbildungsangebote sind hier leider nicht gegeben. Es gibt aber jede Menge interne Seminare und Workshops, sonst sind aber keine Weiterbildungsmaßnahmen gegeben.
Es gibt Gehaltgruppen für den Öffentlichen Dienst, der man zugeteilt wird.
Man trennt den Müll und am Ende des Tages wirft die Putzfrau alles in eine Tüte.
Aber das Unternehmen an sich ist unweltbewusst und Papierverschwendung vom Feinsten.
Überwiegend gutes Verhältnis unter allen Kollegen.
Sehr aufgeschlossen und um Verbesserungsvorschläge dankbar.
Es ist überwiegend ok.
Leider fehlt hier die Kommunikation in vielen Arbeitsbereichen.
Leider lassen die Aufgaben zu wünschen.
Er macht leider wenig gut, da er sich nicht um die Mittabeiter kümmert
Er interessiert sich nicht um seine Angestellten
Mehr Interesse zeigen an ihren Angestellten
sehr gerecht und transparent, verständnisvoll
manchmal etwas nervös und unkonzentriert, aber sonst nichts
keinen verbesserungsvorschlag, es ist gut so wie es ist
Freistellung (bei vollen Bezügen) von Kollegen, die ihre Kinder wegen der Corona-Kriese betreuuen müssen. Ein Kriesenstab, der die Lage im Unternehmen gut im Griff hat und hervorragend mit den Kollegen kommuniziert. Ein Geschäftsführer, der sich per Video-Botschaft bei den Kollegen für das Engagement bedankt.
Spannende Aufgaben. Gestaltungsmöglichkeiten.
Überlastung von Arbeitnehmern.
Fokussieren auf die wirklich wichtigen Themen.
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