Die wahrscheinlich beste Entscheidung, die ich hätte treffen können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehrenamtliche Engagement, die schulische Ausbildung mit Blockunterricht an der BBS Ammerland, die Lehrgänge im Bau-ABC Rostrup, das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen, Stellung von Firmen-Laptops, Firmenfitness, Firmenfeiern, einen richtigen Ausbilder, der sich nur um die Azubibelange kümmert (war zumindest bisher so), Bezahlung ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird am Anfang den Mitarbeitern nicht richtig vorgstellt, es gibt keinen Betriebsrat und somit auch keinen Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Die Absprachen über Probleme und die Problemlösungen sollten schneller erfolgen und es sollte dann auch gehandelt werden,
häufigere Treffen der Azubis um verschiedene Themen zu besprechen
Die Ausbilder
Es gibt einen Ausbilder, der nur für die Auszubildenden und deren Belange zuständig ist, fachlich im Bereich Metallbearbeitung sehr gut, ist immer erreichbar, fordert aber dafür auch Leistung, ist immer offen und vertritt seine Ansichten sehr
Spaßfaktor
Kein Tag ist wie der andere, natürlich gibt es auch Momente in denen der Spaßfaktor geringer ist, wenn zum Beispiel putzen ansteht oder die Aufgaben sehr wiederholend sind, aber ich gehe immer sehr gerne zur Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal werden die Auszubildenden benutzt um die Hallen/Werkstätten zu reinigen, das ist langweilig und bringt einen fachlich nicht weiter, jedoch gibt es auch oft Phasen in denen die Azubis Aufgaben selbstständig übernehmen müssen und selbstständig arbeiten können.
Variation
Wir werden in die verschiedenen Abteilungen in der Firma eingeführt und schauen uns dort mal die Arbeit an, dies ist sehr gut und trägt sehr zur Abwechslung bei, auch Wünsche werden mit Absprache der Abteilungen in Betracht gezogen
Respekt
Die meisten Leute sind freundlich und grüßen einen, es sind aber halt auch paar dabei, die das nicht machen
Karrierechancen
Das Unternehmen hat, meines Wissens nach, alle Azubis übernommen und es stehen halt mit den entsprechenden Fort- und Weiterbildungen die Karrierechancen offen, ohne wird es eher schwer aufzusteigen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang in den Abteilungen ist durchweg sehr offen und man wird gut aufgenommen, es gibt noch die Möglichkeiten einige Kollegen bei der Firmenfußballmannschaft, oder bei der Weihnachtsfeier kennenzulernen, es gibt also einige Veranstaltungen, an denen man teilnehmen kann, dort geht es meist dann auch recht locker zu, sodass eine angenehme Atmosphäre herrscht
Ausbildungsvergütung
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Vergütung ist für alle Azubis gleich, was ich sehr gut finde, jedoch ist die Anfangsvergütung meiner Meinung nach in einem solchen Unternehmen nicht mehr zeitgemäß, allerdings werden auch Fahrtkosten und Lehrmaterialien zum Teil übernommen
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind festgelegt, können aber nach Absprache und Möglichkeit für einige Tage angepasst werden, Überstunden dürfen nicht gemacht werden und sollen sonst so schnell es geht abgebaut werden, bei Veranstaltungen für die Firma wird dann ein Sondergeld gezahlt, bei Terminen für das ehrenamtliche Engegement gibt es halt nichts