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Willi 
Elbe 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score53 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in4 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø73.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willi Elbe Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Willi Elbe Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kolleg*innen sind tiptop. Wenn man auf viel Verantwortung steht, abwechslungsreiche Aufgaben und keine Routine sucht, ist man dort gut bedient. Gehalt ist gut.
Bewertung lesen
Work Life Balance
Parkmöglichkeiten
gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
gute Kommunikation
mobile work, mobility concept, Arbeitsplatzgestaltung,
spannende Projekte
guter Kollegenzusammenhalt, Homeoffice-Möglichkeiten, Freiheiten
Nach der vergeigten Managementführung 3. Generation
war die Hoffnung durch den Investor auf Weiterentwicklung, Stabilisierung und positive Umkehr im Management des Unternehmens. Es wurde sehr viel geplant, unterstützt durch unzählige Berater, Austausch des Führungskreises... aber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurde schlimmer, die roten Zahlen schreiben wir auch nach der Übernahme seit 2020 fort ... trotz Restrukturierung, kleiner Entlassungswelle, ständigem Personalaustausch, Prozesse optimiert und verschlankt und trotzdem gehts berab.
Im nächsten Schritt wird die Tammer Produktion ins Ausland verlagert. Folgen weitere Werke? Wo geht die Reise hin?
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Es herrscht immer das absolute Chaos und das jeden Tag.
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teilweise hoher Ergebnisdruck
Weiterbildungskonzept
Das auf das Thema der Produktionsverlagerung und die Mitarbeiter in der Produktion nicht mehr wirklich eingegangen wird. Auch nicht wie es weitergeht. Es gibt keinen Fahrplan oder andere Informationen. Der neue Werksleiter hat versucht noch ein paar Dinge zu retten. Jetzt ist er leider weg. Sehr traurig alles. Die Mitarbeiter zerbrechen sich Tag für Tag den Kopf, und versuchen noch ihre Arbeit zu machen. Aber am Ende wissen alle, dass sie bald auf der Straße stehen. Die einzigen die noch ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Events zur Bildung abteilungsübergreifender Zusammenhalt.
Mehr Invest in Mitarbeitergesundheit und Zufriedenheit.
Sich von anderen Unternehmen und Arbeitgebern abheben, indem man interessante Möglichkeiten für Mitarbeitende schafft
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Vielleicht sollte man einfach mal Gedanken machen, wie die ganzen Mitarbeiter "unten" sich fühlen. Jeder in der Produktion weiß dass sein letztes Stündlein in Tamm geschlagen hat. Trotzdem wird von oben immer mehr Druck aufgebaut. Das führt natürlich entsprechend zu sehr viel Aufruhr und auch trotzigem Verhalten. Man wundert sich über die Situation aber versucht sich nicht etwas zu verbessern. Es wurde darüber gesprochen Leistungszulagen zu bezahlen. In 10 Monaten wird jedoch dicht gemacht, und in Richtung Leistungszulage wurde seit ...
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Sozial kompetente und charakterlich und verhaltenstechnisch geeignete Abteilungsleitern/Führungskräfte suchen und einstellen. Anderes Geschäftsmodell aufbauen. Lenkungstechnik wird in ein paar Jahren aussterben Stichwort: steering by wire, ohne Lenksäule, autonomes Fahren. Beides wird kommen.
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Mit Management Schwachstellen Analyse der Mitarbeiter
Gezielte Schulungsoffensive SAP, Automotive Richtlinien, etc
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Willi Elbe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Jeder hilft jedem, dumme Fragen gibt es nicht - selten eine Firma erlebt in der es so tolle Kollegen gibt. Auch privat unternehmen wir gerne immer mal wieder was zusammen.
Oft gibt es ein gemeinsames Ziel an dem die Kollegen gemeinsam arbeiten.
Es gibt Gruppen die sich sehr gut verstehen aber das gilt nicht für 100%. Es muss daran gearbeitet werden neue oder schwer integrierbare besser zu Integrieren.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Abteilungsübergreifend erfährt man Respekt und Bereitschaft.und sieht einen guten Teamgeist.
Gute Teams in Projekten oder in der Abteilung. Sicherlich Sympathie abhängig.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Elbe Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Kommunikation findet statt, ist jedoch noch ausbaufähig. Es kommt vor, dass Abteilung A nicht weiß was Abteilung B tut, arbeiten jedoch an einem gemeinsamen Thema. Verbesserungswürdig.
Keine klaren Anweisungen. Vorgesetzte kaum erreibar., d.h wenn man überhaupt informiert ist,wer gerade für welchen Bereich aktuell verantwortlich.
1
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Neue Projekte sowie die strategische Ausrichtung des Standorts sollte transparenter kommuniziert werden
Es wird nicht erzählt und nur von oben bestimmt
1
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Oft wird aneinander vorbei geredet. Anweisungen zwischen Tür und Angel führen zu Fehlkommunikationen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Wer willig ist und sich reinhängt, der kann hier durchaus Karriere machen. Mir selbst wurde hier ein Karriereschritt angeboten.
Weiterbildungen sind aber nicht gut gesteuert.
hier passiert zu wenig. habe meinen Vorgesetzen schon darauf angesprochen. enn man selbst Initiative zeigt bewegt sich auch was
Krisenjahre haben das sehr gebremst. Man kann sich aber individuell bemühen. Dann bekommt man auch Weiterbildungen.
keine Struktur bei HR. Die Möglichkeiten muss man sich selbst schaffen.
Keine Qualifikationen, Keine Schulungen, kein Budget
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Willi Elbe Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Willi Elbe Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Willi Elbe Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Willi Elbe Group als eher traditionell.
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