willy.tel 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldungen. Auf E-Mails und Rückfragen wird nicht reagiert. Verbesserungsvorschläge: Fairness, Umgang mit Bewerbern und Führungskräfte schulen!

Verbesserungsvorschläge

Lediglich die Mitarbeiter beim Gespräch dabei haben lassen , die für die Stelle relevant sind.
Jemand der in der Kundenkommunikation arbeitet und kein Wort sagt ist eher ungeeignet und langweilig anwesend
Leider

Bewerbungsfragen

Wichtig Firma bietet kein Ho an!!

Verbesserungsvorschläge

a) Bei meiner Einwahl in das Onlinetool Webex-Me konnte ich zwei Teilnehmern zusehen und -hören, ohne dass man mich gesehen hat = Datenschutz beachten!

b) Teilnehmer waren Personalabteilung + Geschäftsleitung (ok, macht beides Sinn) und die Kundenkommunikation (ok, aber warum?) = Information, Aufklärung und/oder Erklärung

c) Alle stellen sich vor, dann soll man mit seinem Lebenslauf starten. Die Kundenkommunikation hat während meiner Präsentation oft mit den Augen gerollt, sich die langen blonden Haare ausgeschüttelt und wirkte in Summe extrem gelangweilt oder vielleicht auch genervt. Die Geschäftsführung saß "sehr bequem" im Stuhl, ich konnte nur das halbe Gesicht sehen und hat auch sonst nicht viel gesagt, wirkte aber nicht unfreundlich. Einzig die Personalabteilung machte auf mich einen professionellen Eindruck = das Recruiting für dieses Unternehmen ist bestimmt nicht einfach.

d) Ich suchte nach einer höflichen Ausstiegsmöglichkeit, da bot sich die nicht vorhandene Gleitzeit und mobiles Arbeiten an. Das Gespräch war dann, wie angestrebt, schnell beendet = die Zukunft ist mobil und flexibel!

Nochmal davon gekommen !

Bewerbungsfragen

Bitte erzählen Sie uns von sich...

Verbesserungsvorschläge

Erst mal sollte man dem Bewerber mitteilen, mit wem man beim Gespräch zu rechnen hat.
Zudem ist es wirklich unhöflich, den Bewerber 20 min. warten zu lassen. Ich war kurz davor, das Gebäude zu verlassen.
Beide Gesprächsteilnehmer hatten mit der Abteilung, in der ich mich beworben habe, nichts zu tun und konnten deshalb wenig über den Arbeitsablauf sagen. Dies finde ich sehr enttäuschend, da das erste Kennenlernen ja dazu da ist.
Ich habe nie wieder was von willy.tel gehört. Eine Absage gehört sich zumindest, wenn man den Bewerber solange warten lässt und dieser sich Zeit genommen hat.
willy.tel kann noch ganz viel dazulernen, was das professionelle Recruiting angeht.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Fahrradbügel vor dem Eingang (die sind hinter dem Haus nicht so leicht zu finden).

Verbesserungsvorschläge

Aus datenschutzrechtlichen Bestimmungen ist es sehr bedenklich,dass man seinen Lebenslauf im Assessment Center vor völlig unbekannten Mitbewerbern präsentieren soll.Die haben ja keine Datenschutzerklärung unterschrieben.Ausserdem laden Sie zu einen Assessment mit Vorstellungsgespräch ein.Man geht aber nur durch ein Assessment Center und wird dann ggf.auf einen weiteren Gesprächstermin verwiesen ohne überhaupt die Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes kennengelernt zu haben.Das ist sehr respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Den Lebenslauf vor anderen Bewerbern vortragen geht gar nicht. Einfach widerlich!

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch wie besprochen eine Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen Bearbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich dort per Email beworben, aber es kam nie eine Antwort. Auch unter der angegebenen Nummer habe ich nie jemanden erreicht. Die Arbeit für die Bewerbung kann man sich hier eindeutig sparen.