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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wimmer Service GmbH, Bonn

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

+ Ein Interessantes und spannendes Bewerbungsverfahren
+ Schnelle Rückmeldung (hier Einladung zum Praktikum)
+ Ein modernes und schönes Büro
+ Die Kollegen - die man kennenlernen konnte - waren sehr nett und hilfsbereit
+ Spannende und interessante Aufgaben, man bekommt als Praktikant relativ schnell einen Überblick über alle Tätigkeiten und Bereiche der angestrebten Arbeits- bzw. Ausbildungsstelle
+ Man wird relativ schnell ins „kalte Wasser“ geworfen und kann alle Aufgaben selbstständig bearbeiten. So wird einem schnell klar, ob man richtig in diesem Unternehmen ist.

- Trotz positiver Rückmeldung/ positiven Feedback zum absolvierten Praktikum folgte eine überraschende Absage
- Personen, die über den Verbleib/ Anstellung entscheiden, waren teilweise bis gar nicht anwesend um sich ein Bild über den Bewerber machen zu können – waren aber beim Entscheidungsprozess lt. Aussage einige Mitarbeiter maßgeblich beteiligt
- Man schmiert einem während des gesamten Praktikums „Honig um den Mund“ und ist dann schließlich nicht ehrlich, wenn es um den Absagegrund geht – mir wurde mitgeteilt, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat, im nachhinein erfuhr ich von einer sicherer Quelle, dass man in dem Zeitraum gar keinen Auszubildenden angestellt hat. Hier wäre etwas mehr Ehrlichkeit wünschenswert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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