Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyDas Vertrauen der neuen Geschäftsführung an das gesamte WIN Verlag Team
Das Vertrauen dem Arbeitgeber gegenüber
Freies Arbeiten möglich! Es gibt auch Home-Office Büros. Die erbrachte Leistung liefert hier das Vertrauen!
Keine Zukunftsaussichten wie es weiter geht, da der Verlag Inhaber geführt ist und eine Nachfolge nicht geklärt ist.
Weiterbildung muss noch beim WIN Verlag ankommen, ist aber bereits angekündigt.
Mehr auf Mobil Computing setzten
eine grundsätzliche Modernisierung in allen bereichen würde dem Verlag gut tun. Soziale Leistungen, Förderungen, Weihnacht-/Urlaubsgeld, Zusatzrente würde die Mitarbeiteter sicherlich sehr positiv stimmen, was sich immer auch auf die Arbeit auswirkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIN-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider Keine
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht geplant und werden auch nicht explizit gefördert. Aufstiegschancen gibt es nicht, da der Verlag auch zu klein ist.
Weiterbildung gibt es nicht!
