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Jetzt Profil einrichten40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
BarrierefreiDas Vertrauen dem Arbeitgeber gegenüber
Freies Arbeiten möglich! Es gibt auch Home-Office Büros. Die erbrachte Leistung liefert hier das Vertrauen!
Guter Arbeitgeber, in manchen Bereichen aber nur durchschnittlich.
Keine Zukunftsaussichten wie es weiter geht, da der Verlag Inhaber geführt ist und eine Nachfolge nicht geklärt ist.
Mehr auf Mobil Computing setzten
eine grundsätzliche Modernisierung in allen bereichen würde dem Verlag gut tun. Soziale Leistungen, Förderungen, Weihnacht-/Urlaubsgeld, Zusatzrente würde die Mitarbeiteter sicherlich sehr positiv stimmen, was sich immer auch auf die Arbeit auswirkt.
Der am besten bewertete Faktor von WIN-Verlag ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War nie und wird nie in dem Verlag ein Thema sein, aber wie überall gibt es manche 'Darlings'
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIN-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider Keine
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht geplant und werden auch nicht explizit gefördert. Aufstiegschancen gibt es nicht, da der Verlag auch zu klein ist.
Weiterbildung gibt es nicht!
Schlicht nicht vorhanden und der treibende Grund, warum ich den Verlag verliess
