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Windhoff 
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Bewertungen

160 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 97%
Score-Details

160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut und zuverlässig

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WINDHOFF Staffing Services GmbH in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich um den MA.
MA hat freie Hand seine Arbeit und Umfeld zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei angefragten Gehaltserhöhungen wird schnell verneint, aber keine Alternative aufgezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Gutscheine u. weitere Anreize parallel zum Gehalt als steuerfreie Gehaltserhöhung.

Mitarbeiter Karriere Förderung sollte gezielter je MA geplant werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut, Mann muss sich halt selber kümmern was geschult werden soll.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt könnte es Gutscheine etc. geben

Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich, wenn Probleme da sind

Interessante Aufgaben

Gut, wenn man beim guten Kunden arbeitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und die Freiheit hast, deine Arbeit und dein Umfeld zu gestalten. Wir nehmen deine Vorschläge zur Kenntnis, insbesondere hinsichtlich zusätzlicher Anreize neben dem Gehalt und einer gezielteren Karriereförderung für alle Mitarbeitenden. Zum Thema Gutscheine: Kennst du schon unsere Vergünstigungen über die Corporate Benefits? Du findest diese im Intranet unter "Benefits Übersicht".

Wenn du weitere Anregungen hast, lass es uns gerne wissen!

Viele Grüße
Julia

Ein guter Arbeitgeber mit einem gesunden Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistungen. Gute Ausrichtung auf die Mitarbeiter. Regelmäßige Teamevents und Gleichbehandlung der Mitarbeiter in allen Bereichen (soweit ich das sehen kann).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Flurfunk geht manchmal der offiziellen Kommunikation voraus. Die Kommunikationsstrategie muss gefestigt werden, ebenso wie die Sichtbarkeit der Gesamtstrategie des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Klarheit über die Vision und die Strategie, an der die Arbeitnehmer proaktiv mitwirken können

Kommunikation

Weitere Schritte in Richtung Transparenz wären von Vorteil


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine konstruktive Bewertung! Wir freuen uns, dass du die Ausrichtung auf die Mitarbeitenden schätzt sowie die regelmäßigen Teamevents und die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden positiv hervorhebst. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikationsstrategie zu festigen und die Sichtbarkeit unserer Gesamtstrategie zu verbessern.
Danke für dein wertvolles Feedback und die vielen Sterne in fast allen Kategorien! :-)

Viele Grüße
Julia

Top-Arbeitgeber - hier fühlt man sich wohl!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kaum Mehrarbeit und Home-Office Möglichkeit sind die Regel. Man nimmt auf private Angelegenheiten Rücksicht und die Arbeitszeit kann darauf flexibel abgestimmt werden. Familie und Beruf lassen sich somit wunderbar vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Fixes Budget für jeden Mitarbeiter pro Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Top-Team, man kann sich auf jeden Einzelnen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Führungskraft immer da, wenn gebraucht.

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattet, es fehlt mir persönlich an nichts.

Kommunikation

Die Kommunikation wird besser, man hat den Nachholbedarf gesehen und arbeitet verstärkt daran.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei Windhoff wohlfühlst und eine top Work-Life-Balance erlebst. Wir danken dir für deine wertschätzenden Worte und freuen uns auf die Zukunft mit dir! :-)

Viele Grüße
Julia

Ein Top Arbeitgeber, mit tollen Kollegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bedenken der Mitarbeiter bei langfristig bedeutenden Veränderungen (z.B. Gesellschafterstrukturen) sind ernst zu nehmen. Der Arbeitgeber und Gesellschafter sind gefordert Kommunikationswege offen zu halten und jegliche Überheblichkeit (z.B. auf in Hinblick auf die erfolgreiche Firmengeschichte) sind hier unangemessen.

Work-Life-Balance

Soweit durch Projekte nichts anderes vorgeschrieben, gilt größtmögliche Freiheit für Arbeitsort und -zeitpunkt. Top!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget in Zeit und Höhe vorbildlich. Leistungen werden honoriert, aber mehr Transparenz in der Auswahl und Zeitpunkt von Beförderungen ist ein Punkt den man verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, dem wird geholfen. Events, Stammtische, und gemeinsames Arbeiten im Team gehören zu den Highlights. Eine absolute Stärke!

Vorgesetztenverhalten

Förderer und Forderer. Umsichtig und immer da, wenn gebraucht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung top. Ich persönlich vermisse keine Mac Books :)

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr. Die gleichermaßen funktionierende Verteilung von Informationen wird merklich angegangen.

Interessante Aufgaben

Projekte sind abwechslungsreich und spannend, was sicherlich auch an immer schnelleren Entwicklungen in den Technologien und an Erweiterungen des Beratungsportfolios liegt. Hier muss man auf Augenhöhe bleiben. Vielleicht auch mit Investitionen die über das Weiterbildungsbudget hinausgehen?


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine hervorragende Bewertung und die konstruktiven Hinweise! Wir schätzen dein Feedback zu den verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens und freuen uns sehr, gemeinsam mit dir die Zukunft von Windhoff zu gestalten. :-)

Nochmals vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast und viele Grüße
Julia

Sehr gute Firma und Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WINDHOFF SOFTWARE SERVICES GmbH in Gescher gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre

Work-Life-Balance

100% remote möglich

Karriere/Weiterbildung

Fixes jährliches Budget

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Beziehung zwischen alte und junge Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Flexibilität- Remote- Events -

Kommunikation

Transparenz

Gleichberechtigung

Gleiche Chance für Frauen- ️‍-Ausländer

Interessante Aufgaben

Beratung in Miele


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

tausend Dank für diese ausgezeichnete Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns sehr wohl fühlst. Sicher kennst du unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Berichte doch gerne aktiv in deinem Bekanntenkreis von deinen Erfahrungen - vielleicht winkt dir dann schon bald deine Prämie für Personalwerbung? :-)

Auf eine weiterhin tolle Zeit!

Viele Grüße
Julia

Großes Potential, doch manch alte Strukturen bremsten die Dynamik

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hoffe, Windhoff nimmt sich diese konstruktive Kritik zu Herzen. Es ist Zeit, alte Denkmuster abzulegen und den eingeschlagenen innovativen Weg konsequent fortzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Gerade bei uns im Bereich Data Analytics sahen wir uns stets als die Speerspitze des Unternehmens. Doch in letzter Zeit bin ich mir nicht mehr sicher, ob das wirklich noch zutrifft. Andere Geschäftseinheiten holen nicht nur auf, sondern es scheint, als hätten sie uns bereits überholt. Wir können such mal von denen lernen, gerade unsere Salies könnten mehr von der Dynamik der Staffings gebrauchen. Wir müssen uns eingestehen, dass wir zu sehr im Hier und Jetzt oder eher noch im Gestern verharren.

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Jahren bin ich als Senior Consultant im Bereich Data Analytics für Windhoff tätig. Die Arbeit hier hat zweifelsohne ihre Höhepunkte: Das Backoffice ist effizient und verlässlich, ein echter Rückhalt. Und der Bereich Consulting bietet viele Gelegenheiten für innovative Ansätze und herausfordernde Projekte. Das treibt mich an und ist genau das, was ich in meiner Position suche

Image

Hier hat sich in den letzten Jahren, besonders nach außen hin, einiges getan. Das Image von Windhoff strahlt nun frischer, bunter und moderner als zuvor. Das schafft sicherlich auch für viele junge Talente eine attraktive Anlaufstelle.

Work-Life-Balance

In der Beratung nicht immer leicht, aber machbar.

Kollegenzusammenhalt

Stark, doch einige wenige ziehen nicht mit. Einige alteingesessene Kollegen, die schon ewig dabei sind, wirken andauernd griesgrämig und ätzen gegen alles neue. Ihre Positionen und ihr Verhalten sollten wirklich hinterfragt werden. Es ist für viele von uns schwer nachzuvollziehen, warum manche scheinbar unantastbar sind, nur weil sie schon lange dabei sind. Ein Unternehmen muss das zwar irgendwie abkönnen, wenn es aber im Großteil der Belegschaft für andauerndes Augenrollen sorgt, darf man das auch mal thematisieren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine bemerkenswerte hohe Anzahl von Führungskräften, jedoch ohne klare Unterscheidung in ihren Verantwortungsbereichen. Es macht einen deutlichen Unterschied, ob jemand ein Beraterteam, eine Business Unit oder eine gesamte Abteilung leitet. Alle Rollen sind zweifelsohne wichtig, doch ihre Repräsentation nach außen und ihre interne Verantwortung sind grundverschieden. Bei Windhoff werden diese Rollen aber scheinbar gleichgestellt, was für Verwirrung und ineffiziente Strukturen sorgt.

Kommunikation

Könnte transparenter sein, besonders in der oberen Etage. E-Mails mit Ankündigungen sind ja schön und gut, aber wenn danach nach sieben Wochen (!) nichts daraus folgt, sollte ich besser auch nichts ankündigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und marktkonform.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke, dass du deine Erfahrungen so ausführlich geschildert hast und das thematisierst, was dich beschäftigt. Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, insbesondere das Backoffice und das spannende Projektumfeld als so positiv bewertest. Darüber hinaus schätzen wir deine Anerkennung für die positive Veränderung im Unternehmensimage. Danke für deine fünf Sterne in beiden Kategorien!

Du kannst dir sicher sein, dass wir uns deine Kritik zu Herzen nehmen.

Dein Verbesserungsvorschlag, stärker voneinander zu lernen, entspricht ganz unserem Slogan sich.gemeinsam.entwickeln. Wir schätzen dein Engagement und die Beteiligten freuen sich sicher, wenn du deine Ideen intern weiter konkretisierst.

Lass uns gemeinsam das von dir angesprochene große Potenzial ausschöpfen und die Windhoff Group Tag für Tag besser machen. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg!

Viele Grüße
Julia

Warum wird ein Standort andauernd bevorzugt?

2,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Windhoff Software Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die ganze Belegschaft, außer die Kollegen in NeuUlm, fragen sich so langsam was das soll. Anderswo muss um jede Topfpflanze gekämpft werden und dort sponsert man jetzt Fußballvereine.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen hat in der Vergangenheit immer darauf geachtet, dass alle Kollegen gleich behandelt werden. Zum Beispiel beim Jahresbonus. Das ist super. Jetzt wird ein Standort völlig bevorzugt und Rest schaut in die Röhre.

Kommunikation

Die Ulm-Fußball Geschichte wurde doch bereits vor Monaten als Gerücht verbreitet und damals dementiert. Was ist jetzt mit den anderen spinnerten Gerüchten? Mit der Bitte um zeitnahe Klarstellung.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke, dass du uns als Unternehmen weiterempfiehlst, obwohl du offen und ehrlich Kritik übst.

Es ist Teil unserer Unternehmenskultur, alle Mitarbeitenden an allen Standorten (auch remote!) fair zu behandeln. Wir legen Wert darauf, alle mit einzubeziehen und es ist wichtig für uns, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter transparent und zeitnah über Entwicklungen informiert werden. Deine Bitte um Klarstellung ist angekommen und wir werden unser Bestes tun, um alle Unklarheiten aus dem Weg zu räumen. Eine proaktivere Kommunikation ist dabei wichtig. Du kannst diesen Weg ebenso wählen: Wende dich bei akuten Unsicherheiten gerne direkt an deinen Vorgesetzten oder die Geschäftsführung, um frühzeitig Bedenken ausräumen zu können.

Wie dir aus internen Meldungen bekannt sein sollte, ist die Art der Kooperation mit dem SSV Ulm eine andere als das dementierte Gerücht des reinen Sponsorings eines Profi-Fußballvereins, was auch für die Zukunft gilt.

Lass uns gemeinsam an einem Strang ziehen und positiv in die Zukunft blicken!

Viele Grüße
Julia

Endlich passiert mal was bei Windhoff

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Windhoff Software Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man den Standorten jetzt mehr Entscheidungsbefugnisse gibt. Während man in Gescher noch den Dornröschenschlaf hält, wird anderswo schon weiter gedacht und umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Assessment Center für Führungskräfte. Genau hinschauen wer hier geeignet ist das gelingt leider gar nicht. Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht übergehen. Weg von Führung aus den 80er hin zur modernen Arbeitswelt.

Image

Endlich passiert hier mal was. Der Coup bei einem aufstrebenden Drittligisten (SV Ulm) als Sponsor einzusteigen, ist doch absolut genial. Warum nicht schon eher? Warum muss sowas immer erst aus den Standorten kommen?

Work-Life-Balance

Home-Office ist hier die absolute Regel, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Außerdem wird geschaut, dass die Mitarbeitende nicht dauerhaft überarbeitet sind, sondern stressige Zeiten die Ausnahme sind.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln oder Karriere machen will der kann das hier auch. Natürlich wird die Entwicklung nicht auf einem Silbertablett serviert sondern man muss sich beweisen und zeigen dass man mehr kann. Und hier gibt es an jeder Ecke potenzial Chancen zu ergreifen, aber da ist hier jeder für sich selbst verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Verhältnis im gesamten Unternehmen. Wenn man Hilfe benötigt, dann bekommt man Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt im Altersdurchschnitt ein junges Unternehmen, auch wenn ich dazu keine Auswertungen oder Zahlen kenne; Bewerber werden unabhängig von Alter oder Geschlecht betrachtet und auch Kollegen Ü60 neu eingestellt. Man könnte dazu auch mal Zahlen veröffentlichen. Wie viele Neueinstellungen und Abgänge etc.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Büros sind einfach Spitzenklasse.

Kommunikation

Löblich der Versuch, das politische Geplauder dem Volk näher zu bringen und stets upzudaten. Kommunkation zwischen Abteilungen ist eine Katastrophe wird von einer Mitarbeiterabfrage zu der nächsten leider immer bestätigt. Seit kurzem passiert wenigstens wieder was im Intranet. Dass muss auch mal positiv erwähnt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist natürlich Verhandlungssache. Viele können leider nicht gut verhandeln und sind danach unzufrieden. Es gibt mittlerweile aber "Gehaltsbänder" um es immer mehr anzugleichen. Außerdem werden Benefits stark aufgestockt wie Fitnessstudio Mitgliedschaft, Jobbike, Kita-Bonus etc.

Gleichberechtigung

Mittlerweile viele Damen on Board bei uns, absolut schön so.

Interessante Aufgaben

man kann sich vor Aufgaben kaum retten, daher sind logischerweise auch viele interessante dabei; es fehlt oft noch an grundlegenden Strukturen wo man selbst gestalterisch tätig werden darf; cross-funktionales Arbeiten in den Grundzügen vorhanden, kann aber ausgebaut werden


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke, dass du dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast und in mehreren Kategorien die Höchstpunktzahl vergeben hast!

Getreu unserem Motto “sich.gemeinsam.entwickeln” wollen wir als Windhoff Group den eingeschlagenen Weg der Vision 2030 fortsetzen. Der Fokus liegt auf dem großen Ganzen und berücksichtigt dabei die unterschiedlichen Prägungen einzelner Standorte. Dabei ist es natürlich, dass Umsetzungen im kleineren Umfang schneller passieren. Schön, dass du diese für dich als positiv bewertest.

Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir und arbeiten bereits an den kritischen Punkten, die du angesprochen hast.

Viele Grüße
Julia

Kann ich empfehlen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WINDHOFF SOFTWARE SERVICES GmbH in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hirachie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal noch etwas provinziell

Verbesserungsvorschläge

Alte Tugenden, trotz Vergrößerung der Organisation beibehalten -> direkte Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

nahezu volle Punktzahl in allen Kategorien, vielen Dank dafür! Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir auf und ernst. Solltest du weitere Anmerkungen dazu machen wollen, was genau du unter “alten Tugenden” verstehst, nimm gerne Kontakt zur Geschäftsführung und/oder People & Culture auf.

Auf eine schöne Zeit weiterhin!

Viele Grüße
Julia

Verbesserung in Sicht?

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das unsere Senior Manager den Freiraum haben und selbst die Initiative übernehmen. Wahrscheinlich wäre sonst heute noch nichts passiert.

Verbesserungsvorschläge

Themen wie interne Informationenübermittlung und Mitarbeiterfeedback höher priorisieren. Das ist immer nur reaktiv, dort kommt nie mal was Neues aus eigener Initiative.

Image

Nach Außen wird es jedes Jahr besser. Internetauftritt, Social Media und megaviele next-level Online Events. Das ist wirklich stark. Nur passiert im Inneren der Windhoff nicht viel oder es wird sogar schlechter. Weiterbildung, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Innovationsmanagement und interne Kommunikation läuft alles nicht wirklich weiter.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Teamleiter haben jetzt mal selbst die Initiative übernommen und den Austausch mit den Chefs gesucht und siehe da, jetzt bewegt sich endlich mal was und die nächste Info-Veranstaltung (leider nur online) ist angekündigt, aber immerhin.

Arbeitsbedingungen

Wir Mitarbeiter bekommen (fast) jeden Wunsch erfolgreich erfüllt. Unser IT Support ist einfach top.

Kommunikation

Scheinbar hält man es nicht für nötig inhaltlich mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Viel Ankündigung und warme Worte, aber wie es weiter geht erfährt man kaum. Gut das es einige Führungskräfte hier in die Bresche springen und teilweise für Klarheiten sorgen und Gerüchte dementieren. Egal ob Umstrukturierungen in der Führungsebene, neuer Technologie-Stack, anderer Vertriebsansatz. Zumindest herscht bei uns im Team jetzt Klarheit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du uns mit 3,5/5 Punkten als Unternehmen und Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Auch, dass du unsere Marketing-Aktivitäten und unsere IT positiv bewertest, freut uns sehr. Danke schön!

Wenn du Ideen und Vorschläge hast, wie Kommunikation besser funktionieren kann, äußere diese jederzeit: Sei es gegenüber der Geschäftsführung oder deinem Teamleiter. Natürlich stehe auch ich dir für einen Austausch zur Verfügung; melde dich gerne. Denn nicht nur die Teamleiter können die Initiative ergreifen und Veränderungen bewirken, sondern jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter.

Viele Grüße
Julia

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 194 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Windhoff Group durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Windhoff Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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