Guter Arbeitgeber mit kleinen Defiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere, gutes Klima unter den Kollegen, gutes Verhältnis zum Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege zu lang, Kommunikation könnte verbessert werden, Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr über Entscheidungsgründe zu informieren, Entscheidungswege verkürzen, da es doch häufig länger dauert bis Entscheidungen getroffen werden (können)
Arbeitsatmosphäre
Je Abteilung völlig unterschiedlich. Einige Abteilungen haben einen super Zusammenhalt und das Arbeitsklima ist hervorragen, aber es gibt auch Abteilungen, bei denen die Kollegen untereinander kaum vertraut miteinander sind. Es gibt auch viele Kollegen die weit über 25 Jahre angestellt sind.
Kommunikation
Man wird zwar in diversen Runden über Unternehmensergebnisse informiert, über die Hintergründe von Entscheidungswegen/Unternehmensstrategie wird man nur selten eingeweiht - was gewisse Entscheidungen schwer zu verstehen macht
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Firma auch - mit den Einen geht´s mit den Anderen nicht
Work-Life-Balance
Flexible-Arbeitszeit und Überstundenkonten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Bei Bedarf kann man auch kurzfristig frei bekommen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr unterschiedlich im Führungsverhalten und in dem Umgang mit Konflikten. Einige nehmen sich die Zeit und hören dir genau zu und kümmern sich um dein Anliegen, Andere versprechen viel und dann passiert erst mal lange nichts. Grundsätzlich ist das Gefühl aber da, dass die Führungskräfte erreichbar und ansprechbar für einen sind.
Interessante Aufgaben
Man kann immer wieder an Projekten teilnehmen (wenn man Interesse bekundet) und sich für "Sonderaufgaben" melden. Das sorgt für Abwechslung - andernfalls ist der Aufgabenbereich eher starr
Arbeitsbedingungen
Bürobedingungen sind angemessen. Im Altgebäude eher Einzelbüros, etwas zu warm im Sommer und die Büroausstattung ist noch etwas hinterher, in den Neugebäuden, überwiegend Großraumbüros, ist das Klima besser (auch wenn es da Probleme gibt) aber die Büroausstattung auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen müsste es bei der Müllentsorgung geben (landet alles in der gleichen Tonne). Andernfalls gibt es durchaus Ansätze auch bei den Produkten auf Umweltbewusstsein zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts + Urlaubsgeld und Anlehnung an den IG Metall Tarifvertag. sehr fair
Image
Nicht alle sind mit der Firmenpolitik einverstanden, was zu einem schlechteren Bild führt. Regelmäßig werden die Meinungen der Mitarbeiter abgefragt und daraus Maßnahmen abgeleitet, von denen der Mitarbeiter aber nicht viel mitbekommt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe gibt es viele Möglichkeiten für Weiterbildung oder Karriere. Interne Stellenausschreibungen ermöglichen einen auch den Wechsel innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche. Mit einer guten Führungskraft kann man auch einen Weiterbildungsplan besprechen und wird entsprechend gefördert und geschult.