Traditionell und teilweise modern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es können neue Aufgaben übernommen werden. Persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, leider meistens ohne finanziellen Ausgleich.
Home Office ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Strukturen.
Ausnutzung von Leiharbeitern.
Zu wenig Parkplätze.
Flexible Arbeitzeit ist sehr unflexibel (Kernarbeitszeiten Mo-Do 9:15 - 16 (Fr - 15))
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen bieten mit einem Weiterentwicklungsprogramm.
Kaffee, Wasser und Obst kostenlos für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Neue Gebäude werden am laufenden Band gebaut. Ergonomische Arbeitsplätze werden nach und nach eingeführt.
Ich finde es sehr angenehm in den neuen Räumlichkeiten.
Kommunikation
Viele Termine und Regelrunden.
Informationen könnten auch mit einer guten Software verteilt werden aber anscheinend ist genug Geld vorhanden damit die Leute gemeinsam zusammensitzen und ineffizient sind.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut
Work-Life-Balance
Es kann pünktlich Feierabend gemacht werden ohne das schief geguckt wird. Finde ich wirklich Top.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut. Aber abhängig vom Team, da gibt es auch den ein oder anderen der durch die Abteilung brüllt.
Aber WuH arbeitet daran hier ein einheitliches Verständnis zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Ja gibt es
Dennoch viele alte Prozesse und Schrottsoftware wie Lotus notes oder andere IBM Produkte, die einem das Leben erschweren
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt gut. Viele ältere Kollegen wollen aber auch nur ihre Zeit bis zur Rente absitzen, zumindest wird der Eindruck durch Lustlosigkeit vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Küchen sind mangelhaft ausgestattet. Es gibt keine Kaffeevollautomaten die gestellt werden vom Unternehmen und auch keine Wasserspender. Das finde ich wirklich schade.
Ansonsten am Arbeitsplatz alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maschinenbau für Folienherstellung und -verarbeitung :D
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IG Metall Tarifvertrag. Für eine 35std Woche mit Sicherheit überdurchschnittlich. Dafür aber keine Fahrtkosten oder Firmenwagen.
Image
In der Region gut.
Einer der TOP Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg in die nächste Stufe der Tariftabelle ist so gut wie unmöglich. Dafür muss der Bereich gewechselt werden. Z. B aus einem Geschäftsbereich in einen anderen, aber selbst dann ist eine höhere Einstufung nicht sicher.
So verliert das Unternehmen auch laufend gute Mitarbeiter weil diese keine Perspektive sehen.
Fortbildungen werden weder angeboten, noch bezahlt wenn ein Mitarbeiter mit einem eigenen Vorschlag um die Ecke kommt.
Wer einen guten Vorgesetzten hat und überdurchschnittlich abliefert, hat auch gute Chancen aufzusteigen. Hier gilt, mache deine Arbeit sichtbar.