308 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
255 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windmöller & Hölscher KG in Lengerich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Essen in der Kantine ist zu teuer. Toller Arbeitsplatz mit höhemverstellbarem Schreibtisch. Gute und pünktliche Bezahlung. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Windmöller & Hölscher KG in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf auch mal privat mit dem Kollegen sprechen, ohne das gleich der Vorgesetzte kommt. Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist recht ausgeprägt. Die Parkplatzsituation ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept "Führen vor Ort" ist m. E. unsinnig. In meiner Abteilung führte der Blinde den Blinden. Was soll dabei rauskommen? Die höhere Managementebenen reden und reden. Doch an den Fakten ändert sich wenig. Es wird viel Zeit mit Besprechungen vergeudet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen war sehr gut. Die Vorgesetzten halten sich zurück, sagten nichts, wenn man mal privat zusammenstand.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter sagte immer, er hätte eine wertschätzende Art mit den Untergebenen. Nun, nicht wenn er gestresst war - und das war er oft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Windmöller & Hölscher KG in Lengerich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit ein ca. 2-3 Tagen in der Woche, je nach Abteilung. Auch spontan Homeoffice in Notfällen möglich. Direktes Arbeiten mit dem/der Vorgesetzten. Vorgesetzte haben Ahnung vom Tagesgeschäft und geben nicht nur Anweisungen zur Unsetzung, sondern helfen aktiv bei Problemen.
Kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Meckern auf hohem Niveau.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Windmoeller & Hoelscher KG in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Fahrrad leasing, 2 Kantinen 1 Imbiss und ein Brötchenwagen, Betriebsarzt, Tarifvertrag, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel gemeckere auf hohem Niveau. Es nervt. Es werden von ganz Oben manchmal Millionen in den Sand gesetzt und ausbaden muss es der letzte in der Hierarchie. Teilweise wird Geld aus dem Fenster geworfen und beim kleinen Mann wieder eingespart. Das Unternehmen hat es lange verpennt frühzeitig jüngere Leute einzustellen. Die Boomer gehen langsam in den Ruhestand und es kommt zu wenig junges Personal nach. Es gibt nur Alt oder Jung. Eine Generation dazwischen fehlt komplett.
Verbesserungsvorschläge
Weniger außerhalb von Lohnunternehmen fertigen oder montieren lassen. Qualität leidet darunter. Und mehr Arbeit für das Stammwerk. Weniger Kaufteile und lieber selber fertigen
Arbeitsatmosphäre
In der Apteilung, in der ich arbeite ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Ich denke es ist davon abhängig in welcher Apteilung man arbeitet.
Image
Image nach außen Topp. Intern wird viel auf hohem Niveau gemeckert. Meistens von den Kollegen die nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben. Viele Dinge wie z.B Kaffee trinken während der Arbeitszeit, oder ein kleines Gespräch zwischen durch mit Kollegen, gutes Werkzeug, gute und faire Bezahlung, Gleitzeit und Mitarbeiterrabatte in örtlichen Geschäften, ist in vielen anderen Unternehmen undenkbar.
Work-Life-Balance
Soweit super. Gleitzeit ist Topp. Wenn man mal dringend frei braucht oder aus anderen Gründen nicht zur Arbeit kommen kann, kann man kurzfristig Überstunden abbauen. Urlaubswünsche werden zum Großteil berücksichtigt. Denke es kommt auf die Abteilung, die Vorgesetzten und das eigene Verhalten an. Wie man in den Wald schreit... so schalt es zurück.
In vielen anderen Unternehmen ist es undenkbar kurzfristig Überstunden abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen das Maschinen baut welche Verpackungen herstellen, ist es schwierig zu sagen, das dieses umweltbewusst ist. Da kommt es auf den Endkunden an.
Kollegenzusammenhalt
Soweit nichts zu beanstanden. Hin und wieder gibt es Kollegen die kleine Petzen sind oder sich profilieren. Gibt es in jedem anderen Unternehmen auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist soweit ganz gut. Wenn gesundheitliche Probleme bekannt sind, werden diese meistens berücksichtigt und schwerere Aufgaben an die jüngeren Kollegen vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Soweit nichts zu beanstanden. Das Schei*e von oben fällt und weitergegeben wird ist halt überall gleich. Von jedem wird schon eine gewisse Leistung erwartet.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug, Arbeitsmittel und Sicherheitsbewustsein auf einem hohem Niveau. Kann nichts beanstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen, mit den Vorgesetzten und deren Stellvertretern ist so weit ganz gut. Schwierig ist es wenn diese in Besprechungungen sitzen und alle ihre Kopfhörer auf haben. Wenn man ein Anliegen hat, stört dies manchmal den Montageablauf. Besser wäre es wenn einer für das Team abgestellt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metal Tarif. Alles Topp.
Gleichberechtigung
Es werden definitiv Unterschiede zwischen Leiharbeitern und der Stammbelegschaft gemacht. Sei es der Umgang oder die Aufgabenverteilung.
Besser wäre es diesen Kollegen auf Augenhöhe zu begegnen. Schließlich machen die genau die selbe Arbeit wie die Stammbelegschaft.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind schon sehr interessant und wechselhaft. Monotone Arbeit gibt es für mich so gut wie keine.
Manche Kollegen sind selbst schuld, wenn deren Arbeit monoton ist. Viele Kollegen (gerade die älteren oder die schon etwas länger im Unternehmen sind) wollen nicht oder trauen sich nicht mal was neues auszuprobieren. Die Möglichkeiten gibt es zu genügend.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei windmöller und hölscher in Lengerich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es werden unbezahlte Überstunden (auch mehr als 10 Stunden Arbeit am Tag) erwartet und verlangt. Überwacht werden Arbeitszeiten von niemandem
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen Leiharbeitern/ Zeitarbeitern und Festangestellten liegt bei ca. 50 zu 50. Dementsprechend zerrissen ist die Stimmung unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen. Da je nach Abteilung 30 - 50% der Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung stammten, wird eine langfristige Anstellung bis in höheres Alter für die meisten ohnehin nicht erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar bzw. ignorieren Probleme, Änderungsvorschläge und dringende Anliegen teils wochenlang
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr weit auswärts gelegen. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze gibt es viel zu wenige, sodass viele kostenpflichtig parken müssen. Die nähesten Anbindung an den ÖPNV setzt 4 km Fußweg bis zum Bahnhof voraus.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet hier fast nie statt. Ein mal im Jahr gibt es einen Team-Workshop, auf dem die Angestellten sich aussprechen dürfen. Ändern wird sich danach ohnehin nichts.
Gleichberechtigung
Gefühlt kaum vorhanden. In den höheren Führungsebenen gab es kaum weibliche Angestellte. Auch ansonsten schien Gleichberechtigung dem Unternehmen nicht besonders wichtig zu sein.
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Windmoeller & Hoelscher KG in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Empathie und von oben herab...traurig für ein Welt Unternehmen wie dieses.
Verbesserungsvorschläge
Die AÜler nicht wie Idioten aussehen lassen und sie auch mal übernehmen. Eine Quote von 30℅ ist erschreckend...es werden die Alteingesessenen gepampert....man selbst ist nur kleines Auswechsel-Rad am Wagen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, weil hohe Fluktuation im Einkauf
Image
Während Corona hat es arg gelitten. Hat sich auch auf Umsatzrückgang ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Homeoffice 3 Tage und 2 Tage Anwesenheitspflicht...man wird auch privat via WhatsApp angeschrieben, wenn etwas mal nicht stimmen sollte. Dementsprechend kein Abschalten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglich und mit dem Chef abzusprechen, sofern man genug Men-Power hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann hier nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was...
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren toll und hilfsbereit, andere von oben herab und intolerant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegeben...die Jungen drängen jedoch nach und stellen die Älteren in Frage. Demut ist hier tolles Wort.
Vorgesetztenverhalten
Hat Empathie gezeigt, hintenrum aber anderes Gesicht gezeigt. Schade...
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme und ergonomischer Arbeitsplatz...Fenster undicht, während Corona in der Winterzeit wütete wurden die Heizkörper ausgeschaltet oder nicht warm. Man wollte hier ja sparen, leider auf Gesundheit der Grossraum-Büros.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert besser
Gleichberechtigung
Farm der Tiere...einige sind gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben. Ob es meiner Arbeit in AÜ lag, kann ich leider nicht beurteilen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windmöller & Hölscher Academy GmbH in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld und sehr flexibles Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange schon übertriebenes Arbeitsaufkommen. Keine Ideen oder Konzepte zu Entwicklung Arbeitsfeldern oder Weiterentwicklung des Unternehmens. Schlechte Mitarbeiterführung, Keine Mitarbeiterentwicklung
Sehr schlechte Kommunikation der Geschäftsführung. Ist nicht loyal gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen Wertschätzung erfahren und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Überlastete und auch unterlastete Mitarbeiter. Sehr hohe Zeitarbeitsquote.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice geht es.
Gehalt/Sozialleistungen
Maschinenbau, also gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaschinen...
Kollegenzusammenhalt
Überlastung und fehlende Führung führen zu Spaltung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung Academy kann nur Druck, sonst unfähig.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung
Kommunikation
Druck kann man kommunizieren, dann hörts auf.
Gleichberechtigung
klassisch Maschinenbau, öfter ein bisschen sexistisch
Basierend auf 782 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Windmöller & Hölscher durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Windmöller & Hölscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 782 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 782 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Windmöller & Hölscher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.