41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre trotz schwieriger Zeiten (Corona etc.) immer gut gewesen.
Meckerer wird es immer geben… daher in solchen Zeiten umso wichtiger, positive Punkte auch zu nennen!
Wer günstig einkauft, kauft immer zweimal, daher immer auf Qualität statt auf Quantität setzen!
Phasenweise gut, phasenweise stressig
Homeoffice, Gleitzeit, Urlaub teilweise spontan planbar, daher 5 Sterne!
Wer sich Mühe gibt, wird früher oder später belohnt!
Langsam aber sicher auch ein Wandel spürbar, d.h. positiver Wandel. Vor wenigen Jahren wären es sicherlich 0 Sterne gewesen…
Vorgesetzte hören zu, ob sie das Gehörte umsetzen, steht auf einem anderen Stern
Entwickler als unterste Schicht in jeder Hinsicht - Gehalt, Beziehung, Verhalten. Jeder Entwickler muss quasi beugen dem Projektleiter gegenüber! Falsche Prioritäten Setzung!
Etwas offener für die Vorschläge der Mitarbeiter entgegenwirken! Gehalt anheben - es ist NICHT Marktspezifisches Gehalt!
Meist ok.
Noch sehr träge Wege intern. Passiert noch viel ungewollt…
Auch als unerfahrener Entwickler bekommt man dort eine Chance in den IT Bereich einzusteigen.
Entwickler mit Ambitionen werden dort unterfordert und auf Dauer nicht glücklich.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Sehr tolle, flexible Arbeitszeitlösung.
Einarbeitung ist schwierig da kein Konzept besteht und die Dokumentation fragwürdig ist.
Karriere und Aufstiegschancen gab es eher nicht.
Pünktlich aber unter Branchenstandart.
Als erste Stelle um etwas Geld zu verdienen ganz gut aber ich würde auf Dauer nicht zu viel erwarten.
Es wird ein Rennteam gesponsert...
In den Abteilungen ganz gut aber es gibt dieses typische bashing anderer Abteilungen untereinander.
Ohne die älteren Kollegen ginge gar nichts.
-billige Tastaturen/Maus
-für Entwickler zu schwache Rechner
-keine Klimaanlage
+Viel Platz für jeden Einzelnen
++Extrem gute Stühle die den Rücken schonen
Kommt drlaraut an mit wem man im Projekt Zusammenarbeit.
Veraltete Technologien, immer wieder kehrende Aufgaben mit kleinen Änderungen.
Familiäre Atmosphäre, Empathie der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern
Ladesäulen für E-Autos, klimatisierte Büros...
Führungsebene austauschen - Hier hat sich seit 20 Jahre nichts geändert. Es arbeiten keine Führungspersönlichkeiten im Unternehmen. Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet sondern ins kalte Wasser geworfen.
Jeder ist sich selbst der nächste. Umsatzorientiert.
Fast jeder kündigt aus eigeninitiative. Alles wird ausgesessen. Am besten alles VOR Vertragsbeginn verhandeln und schriftlich festhalten.
Muss man selber für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
Entwicklungskonzepte und Weiterbildung nur nach Eigeninitiative
Unterirdisch. Vielleicht wenn man nach dem Studium anfängt, aber dann sollte man weiter ziehen.
Spielt keine große Rolle im Unternehmen.
Die älteren Kollegen sind schon lange dort und werden auch noch bis zur Rente dort bleiben.
Halten sich nicht immer an Absprachen. Keine Wertschätzung
Traue keiner Statistik, die du nicht selbst ...
Es arbeiten wenig Frauen im Bereich Consulting / Entwicklung.
Die ersten (1-2) Jahre schon, danach wiederholt sich alles. Laaaangweilig...
Man kann dort viel Erfahrung sammeln (consulting)
Vieles, das meiste ist benannt. Das Schlechteste ist wirklich, dass dort Menschen gefördert werden, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden.
Die Investoren sollten dringend die Führung austauschen, um einen respektvollen Stil ins Unternehmen zu bekommen.
Die Athmosphäre ist gut - wenn man grad im Außendienst ist und auf einen wertschätzenden Kunden trifft. Im Büro sollte man möglichst wenig sein. Der tolle Kickertisch ist Teil der Fassade - für die Nutzung wird man allerdings subtil gedisst.
Als Mensch ist man dieser Firma egal, man wird überhäuft mit Aufgaben und maximal ausgelastet (oftmals überlastet) - die häufigen Kündigungen auch von erfahrenen Mitarbeitern spiegelt das deutlich wieder.
Die angeblichen 100 Mitarbeiter sind auch nur Schein…da vergisst jemand die zahlreichen Kündigungen unzufriedener wieder abzuziehen.
Deutlich besser, als die Realität.
Gibt inzwischen eine Zeiterfassung. Früher wurde immer verlangt ohne Ende zu arbeiten - heute müssen die Vorgesetzten in die Röhre schauen nach 40 Stunden.
Wenn VBscript für dich die Erfüllung ist, kannst du es dort lange aushalten. (Und natürlich, wenn du immer schön machst was man verlangt und deine eigene meinung nicht so wichtig ist)
Hier ist einiges möglich, wenn du geschickt darin ist. Erwarte nur bitte keine objektive Gleichbehandlung.
Joa .. da sind schon einige nette Leute dabei. Leider überwiegt in der Grundstimmung in dieser Firma aber alles was mit Intrigen, Neid und Missgunst zutun hat. Die Führungskräfte sind schön viel zu lange auf ihren Plätzen und sind sehr gut darin so zu tun, als ob …
Der ist gut - da sind einige, die sich überdurchschnittliche Gehälter erarbeitet haben. Erwarte nur als junger Mensch nicht, dass es dir auch so ergehen wird.
Unprofessionell, nicht wertschätzend, handeln nicht nach ihren Worten und Versprechungen.
Das passt schon. Technik wird nicht all zu oft erneuert, schlecht ist sie aber auch nicht. Es wird halt Marketingmässig ausgereizt und darauf rum geritten, wenn mal in einen tollen fernseh Raum investiert wird. Dass man die Laptops aber am liebsten 5-6 Jahre nutzt stellt man nicht so in den öffentlichen Vordergrund.
Die Kommunikation ist super, wenn du ein Ja-Sager bist und immer schön machst was man von dir verlangt. Hör am besten auf selbst zu denken. Und Gedanken darüber, dass es eine fachliche Sackgasse ist Vbscript rauf und runter zu programmieren solltest du dir auch besser nicht machen.
Du bist der gleichen Meinung wie die Führung oder ordnest dich bei Konflikten unten? Du haust deine Kollegen in die Pfanne, stehst dich lieber gut mit den Vorgesetzten als mit den Kollegen? Dann passt das schon.
Die Themengebiete sind spannend. Man kann da viele interessante Sachen lernen…aber auch bei vielen anderen Firmen, die in den anderen Kategorien deutlich besser aufgestellt sind.
Toller Kollegenzusammenhalt. Zumindest vor 3 Jahren...
Die unterdurchschnittliche Bezahlung, zumindest bis vor 3 Jahren. Der Wille etwas zu riskieren und zu verändern.
Mehr für die Mitarbeiter achten, in jeglicher Hinsicht. Kümmert ihr euch um die Mitarbeiter, werden sich die Mitarbeiter um eure Kunden kümmern.
Super
Muss man sich verdienen
Nur das nötigste an Weiterbildung, Karriere aufgrund der flachen Hierarchie so gut wie unmöglich
Sehr schlechte Bezahlung, leider, leider. Dennoch tolle Dienstwagenrichtlinie, für diejenigen die einen bekommen.
TOP
Könnte besser sein, aber auch schlechter
Ok
Gut, dennoch meistens ohne Resultate
Meistens sehr interessante Projekte
Flexible Arbeitszeiten; jedem Mitarbeiter wird ein Parkplatz garantiert!!!
Sehr gute Bedingungen in modernen Räumlichkeiten
Sehr ausgeprägt
Sehr gutes Zusammenarbeiten unter Kollegen
Stets angemessen und vor allem respektvoll!
Immer einwandfrei!
Sehr gute, mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung
Kurze Wege zu Vorgesetzten und Kollegen, alle sind jederzeit ansprechbar
Jederzeit gegeben
Flexible Bearbeitung der Projekte
Kollegenzusammenhalt(ausgenommen Vorgesetzte)
Vorgesetztenverhalten.
Die Firma hat schnell auf Covid19 reagiert und für so gut wie alle Bereiche mobiles Arbeiten ermöglicht.
Daraus zu lernen, wie positiv mobiles Arbeiten sein kann.
Die windream macht schon alles, um mit der Covid Situation zurechtzukommen.
So verdient kununu Geld.