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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Getränkeangebot, offener Umgang mit Problemen. Persönliche Stärken werden gefördert
Sprunghaftigkeit in Entscheidungsprozessen, Flurfunk funktioniert besser als Kommunikation von oben, neue Kollegen werden bei der Einstellung benachteiligt.
Bessere und regelmäßige Kommunikation. Kollegenzusammenhalt fördern. Einheitlichere Vergütung, Sonderzahlungen und Arbeitszeiten.
Ausbaufähig, aber durchaus ansehnlich
Von Zeit zu Zeit Seminare und Fortbildung, Bildungsurlaub wird nicht gern gesehen.
Kommunikation aus der Führungsetage und zwischen einigen Abteilungen mangelhaft.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Zumindest aus meiner Erinnerung nach 40 Arbeitsjahren einer besten Arbeitgeber die ich in meinem Berufsleben hatte.
Die Kündigung ohne Begründung und das Verhalten war der innovativen Firma leider nicht würdig.
Das kann ich heute nicht beurteilen.
War eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
war vorbildlich. Bereits in den 90er eine Umweltreferentin für Umwelt/Produktion.
das gab es in den 90ern noch nicht...
dafür war damals keine Zeit!
Grundgehalt und Provision.
sehr vorbildlich für die 90er
Natürlicher Wettbewerb unter den Gebietsverkaufsleitern. Das war gewünscht und üblich.
war auch damals sehr gut
Eigentlich sehr, sehr gut bis zur Kündigung per Post. Leider hat man sich von mir nicht mal persönlich verabschiedet. Das war eine sehr herbe Enttäuschung.
bestens
Damals noch Fax, Telefon. 1993-1995 Ja das gab es damals. :-)
jederzeit gegeben
Ja sehr. Ein Bundesland im Fachhandel aufzubauen war herausfordernd und
spannend für mich damals mit 30 Lebensjahren.
Viel Gestaltungsfreiheit.
Interne Kommunikation oft schlecht.
Gute Mitarbeiter halten, nicht gehen lassen, wenn sie etwas mehr Gehalt fordern.
Offene Kommunikation und die Absicht gemeinsam durch die Ungewisse Zeit zu gehen
Es gibt regelmäßig eine offene Kommunikation und Updates.
offen und direkt
Man hat die Möglichkeit, seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten und frei zu agieren.
Dass ich meine Fähigkeiten in vollem Umfang einbringen kann, ständig hinzulerne und meine Leistung und Meinung gehört und geschätzt werden.
Die Distanz von meinem Einsatzort zum Unternehmensstandort
Kommunikationstraining
Eigeninitiative gewünscht und gefördert
Ja!
Fahrzeugflotte Außendienst umrüsten E-Mobilität
Einer für Alle, Alle für Einen!
Erfahrung wird sehr geschätzt, es wird altersunabhängig gefördert, auch 45+ Mitarbeiter werden eingestellt
prima, auf aktuellem Stand
Innendienst, Außendienst und Fertigung keine spürbare Ungleichbehandlung
Unternehmer im Unternehmen
Das menschliche!
Toller Arbeitsgeber, sehr innovativ. Familienunternehmen durch und durch. Halten Mitarbeiter in guten wie in schlechten Zeiten. Wenig/keine Aufstiegschancen.
So verdient kununu Geld.