Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wink – Für Tüftler und Möglichmacher
Wer Technik liebt, ist bei Wink genau richtig. Ob an vorderster Front bei der Kundenberatung oder hinter den Kulissen in unserer Produktion: Zur optimalen Umsetzung unserer Kundenprojekte setzen wir in allen Bereichen auf kompetente und flexible Mitarbeiter, die für einen reibungslosen Ablauf vom Auftragseingang bis zum Einsatz unserer Werkzeuge sorgen.
Mit Präzision zum Erfolg
Wir sind ein international führender Hersteller von Stanzwerkzeugen für die grafische und verarbeitende Industrie. Zur Wink-Firmengruppe gehören Standorte in Deutschland, Dänemark, Italien und den USA mit insgesamt rund 400 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gemeinsam wachsen
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tagtäglich unser Motto „You cut, we care“ in die Tat umsetzen und weltweit für zufriedene Kunden sorgen. Unser starkes, dynamisches Team ist der Garant für den Erfolg und die konstant positive Entwicklung unseres Unternehmens.
Wir wachsen kontinuierlich, behalten aber dennoch unseren Teamgeist und das familiäre Arbeitsumfeld. Bei uns findet Kommunikation auf Augenhöhe statt - alle sind per Du. Neben den fachlichen Kompetenzen achten wir bei neuen Kollegen besonders auf eine freundliche und offene Art, die unser Team auszeichnet.
Wir bringen die Welt in Form
Zuhause, im Supermarkt, im Büro oder in der Fabrik - wir sind umgeben von Produkten, die durch Stanzen ihre endgültige Form erhalten. Bei den dafür benötigten Präzisionswerkzeugen vertrauen Druckereien und Converter weltweit auf Wink als zuverlässigen Partner an ihrer Seite. Je nach Branche und Material ergeben sich ganz unterschiedliche Anforderungen an die Beschaffenheit unserer Stanzwerkzeuge. Ob Anstanzen, Durchstanzen, Perforieren, Rillen oder Prägen - wir passen unsere Werkzeuge perfekt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden an.
Verbandsarbeit wird bei uns großgeschrieben
Als einer der führenden Hersteller von Stanzwerkzeugen ist es uns ein besonderes Anliegen, die Entwicklungen auf unseren Märkten möglichst kundennah zu begleiten. Dazu engagieren wir uns in zahlreichen nationalen und internationalen Verbänden und Organisationen.
Als sicherer Arbeitgeber in den Regionen der Grafschaft Bentheim, der Eifel sowie in der Stadt München bieten wir vielfältige Jobangebote mit Karrierechancen. Dabei ist unsere interne Wink-Academy ein wichtiger Baustein. Wertschätzung gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen sowie ein gutes Betriebsklima stehen für uns an erster Stelle.
Darauf kannst Du Dich bei uns verlassen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
CoachingIm Besonderen ist für uns wichtig:
Jetzt bei Wink durchstarten - Sicher in die Zukunft
Als stark expandierender mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen und entfalten kannst. Du arbeitest gern im Team und suchst nach einer kreativen, anspruchsvollen technischen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung – gerne per E-Mail.
Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Team
Sowohl kaufmännisch als auch technisch orientierte Schwerpunkte erwarten Dich in unseren spannenden Aufgabengebieten, u.a. in folgenden Bereichen:
Das ist uns wichtig:
Technisches und kaufmännisches Verständnis, Teamfähigkeit, Motivation, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WINK Stanzwerkzeuge GmbH & Co. KG.
Jobs bei Wink
Mit unseren hochpräzisen Werkzeugen produzieren Kunden auf der ganzen Welt Etiketten, Verpackungen und viele weitere gestanzte Erzeugnisse. Zur Wink-Firmengruppe gehören neben den Standorten in Deutschland auch die Niederlassungen in Dänemark, Italien und den USA.
Neuenhaus / Veldhausen
Am Hauptsitz in Neuenhaus im Landkreis Grafschaft Bentheim arbeitet ein Großteil unserer Belegschaft. Hier werden u. a. Stanzbleche hergestellt. Am Standort in Veldhausen liegt unser Hauptaugenmerk auf der Produktion von Bandstahlschnitten.
Simmerath
Simmerath liegt im Nationalpark Eifel und gehört zur Städteregion Aachen. Das "Kompetenzzentrum Zylinder" ist ein wichtiges Bindeglied in unserer Produktionskette, z.B. bei der Herstellung unserer verstellbaren Gegendruckzylinder.
München
In dem Münchener Stadtteil Milbertshofen befindet sich unser Produktionsstandort "ImaPack-Stanzformen". Hier werden sowohl Bandstahlschnitte als auch maßgeschneiderte Schaumstoffeinlagen hergestellt.
Die Wink-Kultur ist außergewöhnlich und viele Mitarbeiter können sich damit identifizieren, was vermutlich auch der Grund ist, dass viele Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Dennoch ist es ein eher junges, dynamisches und offenes Team.
Alle Mitarbeiter werden gefördert (man muss nur zeigen, dass man es will) und entsprechende Laufbahnen sind auch im Unternehmen vorhanden. Durch die vielen motivierten Mitarbeiter ist die Firma in den letzten Jahren schnell gewachsen.
Es gibt nette Sonderzahlungen und die Gehaltszahlung ist fair.
Zudem ...
Die immer noch sehr offene Kultur im Betrieb, schnelle Entscheidungen wenn nötig. Es wird lange über schwierige Entscheidungen nachgedacht.
Sehr nette Kollegen*innen und respektvoller Umgang miteinander.
Geld ist pünktlich und machen wohl viel für die Arbeiter.
Flexibel und dynamisch.
Ständige Kurswechsel. Führungsriege teils mangelhafte Menschenführung, ohne Rücksicht auf Verluste. "Wer gehen will, kann gehen" und ohne Selbstreflektion.
Es wird teilweise zu viel von den Mitarbeitern verlangt…
Zu wenig Personal in einigen Abteilungen..
Arbeitsklima ist nicht ganz so gut. Der Laden hat keine Ruhe. Ständig kündigen Mitarbeiter....
Arbeitszeiten, Verhalten zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Viel reden,viele Versprechungen aber wenig Handeln
Auf die Wurzeln besinnen: back to the roots und den Kopf neu bestücken.
Was hat Wink erfolgreich gemacht?! Waren es konzernorientierte Werte und Strukturen? Nein, sondern das Miteinander und keine "Professionals" von extern, die den Mitarbeiter nur als Glied in der Kette sehen und ihre Konzernwerte oder Lean-Erfahrungen aufdrücken wollen.
Von außen ins Unternehmen kommen und die langjährige Mannschaft so zu behandeln ist nicht nur verwerflich, sondern auch kurzsichtig. Die Leute gehen mit ihrer Erfahrung und das Unternehmen durchläuft unruhige ...
Projekte mal zu Ende bringen, und nicht nur zu 80%
Zu viele offene Projekte..
Besser auf die Mitarbeiter eingehen, und diese mit einbinden
Die Kommunikation in einigen Bereichen könnte verbessert werden.
Endlich einmal dem Mitarbeiter am der Maschine zu hören und das ganze umsetzen ....
Mitarbeiter besser bezahlen
Gehalt unbedingt erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von WINK Stanzwerkzeuge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
das könnte besser sein, es wird nicht immer Wertgeschätzt,das die alten Hasen , den Betrieb mit dahin gebracht haben, wo er jetzt ist
Haben das Unternehmen in den letzten Jahren fast alle verlassen.
Man könnte manchmal besser auf langjährige Kollegen hören, allerdings sind dies im gleichen Zuge gerne zu eingefahren in Ihren Abläufen.
Kann besser.
Repekt wird hier großgeschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINK Stanzwerkzeuge ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Mannschaft wird wenig einbezogen
Es wird jeden Tag immer über das selbe geredet, immer wieder die selbe Leier, doch geändert wird nichts
Kommunikation könnte besser strukturiert sein, Der Flurfunk ist schneller als das Entscheidungen über die richtigen Wege kommen.
Es wird immer nur gerdet das alles besser wird . in Wirklichkeit wird es immer mieser
Es wird viel geredet und nichts kommt rum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird leider kaum angeboten, leider
Die grundlegenden Sachen sind gegeben, aber man könnte etwas weiter über den Tellerrand blicken und dem Personal auch andere Blickwinkel ermöglichen.
Mann könnte mehr sich einbinden wird aber nicht angenommen.
Viel hilft nicht gleich viel.
In die Weiterbildung investiert Wink eine Menge. Es gibt eine interne Academy in der alle Mitarbeiter alles wissenswerte über die eigenen Produkte lernen kann. Aber auch Softskills werden vermittelt. In Mitarbeitergesprächen werden persönliche Entwicklungsziele besprochen und vereinbart. Wichtig ist, man muss selber wollen. Darüber hinaus bietet Wink auch tolle Möglichkeiten im internationalen Raum.