Viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Leitbild was immer wieder ins Bewusstsein gerufen wird und sowohl in jeder Ebene der Belegschaft gelebt wird und sogar versucht wird auf Kunden und alle anderen Geschäftspartner zu übertragen. Planung und gemeinsame Zielsetzungen bei denen versucht wirdmöglichst viele mit einzubeziehen. Zusätzlich braucht man sich keine Sorgen um die Zukunft zu machen. Die gesamte Unternehmensgruppe ist so solide aufgestellt und aufgrund ihres konstanten aber kontroliertem Wachstum jederzeit bereit sich auf Markt und Wettbewerb einzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nicht viel ein. Mehr verdienen will sicherlich immer jeder aber das passt für mich. Ist gibt für mich bis jetzt nichts was man nicht gut finden kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Schuungs- und Seminar ist echt klasse aber die Anreise und Heimfahrt (auf Firmenkosten) ist oft etwas weit und zeitaufwendig. Da könnte man mal über flexiblere und nähere Schulungsorte nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag wieder gern zur Arbeit! Das passt.
Kommunikation
Regelmäßig wird über sämtliche Zahlen und Daen informiert. Sowohl über die Ergebnisse des Betriebes in Hoppegarten aber auch in der jährlichen Betriebsversammlung völlig offen über die Ergebnisse, Planungen und Ziele der gesamten Unternehmensgruppe.
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser, aber viele Kollegen sind gern bereit gemeinsam etwas zu unrernehmen und während der Arbeit hilft man sich sowieso!
Work-Life-Balance
Urlaub auch über 3-4 Wochen ist möglich. Die langen Arbeitszeiten (7:30-17.00) werden über einen monatlichen "Haushaltstag" abgemildert. Man kann selbst entscheiden ob man mal einen ganzen Tag zu Hause bleibt oder 2x früher geht oder später kommt. Gute Sache um Arztbesuche oder Behördengänge zu planen und zu erledigen.
Interessante Aufgaben
Kundenentwicklung ist eine ständige Aufgabe des Arbeitsaltag. Jeder kann und soll sich für die Gewinnung und vor allem die Bindung von Kunden einsetzen. Dabei gibt es verschiedene Mittel und Wege ie jeder verwenden kann. Wichtig dabei immer nahhaltig und fair.
Gleichberechtigung
Trotz männerdominiertere Fahrzeugbranche haben wir mit
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden schon Mitarbeiter 45+ eingestellt und es gibt insgesamt eine sehr gute Mischung zwischen Jund und Alt.
Arbeitsbedingungen
Top Neubau aus 2012! Alles auf dem neues Stand. Sehr viel Platz und hervorragend ausgestattete Sozialräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshöhe ist schwer vergleichbar, aber Sozialleistungen passen sind sind sicherlich nicht mehr so selbstverständlich: Volles extra Weihnachtsgehalt, halbes Urlaubsgehalt, Anwesenheitsprämie, VWL, jährliche Prämienregelung zum normalen Festgehalt, jedes Jahr eine Gehaltsanpassung von +2-3% und nicht zu vergessen natürlich das tägliche kostenlose Mittagessen. ;-)
Image
In der Branche (Nutzfahrzeuge) absolut bekannt und sicherlich auch sehr geschätzt. Ich stehe absolut hinter der Firma und der vertretenen Philosophie.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie aber es gibt grundsätzlich auch Aufstiegsmöglichkeiten. Ansonsten hat man in jeder Position viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann Ideen einbringen, Dinge ausprobieren.