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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Arbeit mit den Teilnehmenden
Unprofessionalität und mangelnde Bildungskompetenz
Geschäftsführung gegen professionell ausgebildetes und kompetentes Fachpersonal auswechseln und Betriebsrat gründen !
kollegial
schlecht - leider durch die Geschäftsführung verursacht
starre Arbeitszeiten - keine Flexibilität und kein Homeoffice
Weiterbildung wird nicht fianziert auch kein Bildungsurlaub gewährt
Mindestlohn in der Weiterbildung weiter nichts
jeder Mitarbeitende leistet seinen individuellen Beitrag
guter Zusammenarbeit
unprofessionell, kulturlos und launisch
Mobiliar aus mehreren Jahrzehnten, veralterte Technik
keine Teambesprechungen, kurze Wege
als Dozent ja
leider nichts
alles
Autoritäre und mittelaltermäßige Arbeitsverhältnisse, keine Wertschätzung von den Vorgesetzten
Angstatmosphäre, keine Freiräume, nur Vorwürfe und Angstmacherei!
Fremdwort
unbekannt für das Unternehmen
Fremdwort
Mindestlohn
keins
sehr gut! Zum Glück sehr viele nette Kollegen!
ob jung oder alt, respektlos
Autoritärer Führungsstil, altmodisch und unprofessionell
Mittelalter
keine Kommunikation mit der Geschäftsführung, auch keine Kommunikation mit den Vorgesetzten, nur Vorwürfe und Unterstellungen
Nein
keine
Mindestlohn
Kollegen halten zusammen
Führungsstiel
Menschlicher Umgangston, bessere Vorbereitung, dann ist auch weniger Stress
Echt nichts
Er bezahlt die Gehälte rechtzeitig.
Alle Ratschläge werden nicht akzeptiert!
Sozialarbeiter.
Die Schliessung von Werkstätten,ohne die Angestellten einzubeziehen.
Arrogante,pummelige Personen,die nix erlebt haben und sich trotzdem
lauthals präsentieren..
Den Auszubildenden zuhöhren.
sonderbar
keine
40
x
Alt,sexy,wissend.
Da liegt nicht das Problem...
Umfragen
...
Not/Tugend
keinen Einblick
Bereitstellung von Ausbildungsplätzen
Unprofessionalität
-Einstellungspolitik auf Kompetenz ausrichten
-bessere Koordination mit Praktikumsbetrieben
-Schulungsräume/Büros weniger dem Wetter ausliefern/Isolation/Klimatisierung
z.T. unprofessionelle Koordinierung der Unterrichtsstunden.
Dozenten wechseln willkürlich.
Knapp akzeptabel.
Nicht Fisch - nicht Fleisch,
sogar für Tofu nicht die erste Adresse.
kulanz wird hier kleingeschrieben.
Grottenschlechte Betreuung der Umschüler.Sehr verbesserungswürdig.
Kein Kommentar.
Die Firma ist im Industriegebiet angesiedelt.
Man macht sich da wohl besser selbst ein Bild von.
Adresse: Josef-Orlopp-Straße 92-106
10365 Berlin-Lichtenberg
wechselnde Belegschaft,daher schwer zu bewerten.
Handelt sich dabei wohl eher um die Dozenten untereinander.Kein Einblick.Sah soweit aber gut aus.
Rund 2 von 5 Ausbildern sind sehr zu empfehlen.Der Rest weniger.
Einfachverglast.Weder Hitze-noch Kältebeständig.
Entweder man schwitzt,oder friert - keine halben Sachen.
Hierbei besteht eher die Problematik der "Überkommunikation".
Es findet durchaus ein Austausch statt,sogar konstruktiv derweil,doch ewige Wiederholungen töten eher früher,als später,Nerven.
In/Kompetenz verteilt sich bei Winkler+Partner gleichmäßig.Unabhängig von Geschlechtern.
Theorie: 1
Praxis : 4
Vielfältige Aufgaben - das Potenzial der Mitarbeiter wird aber leider nicht geschätzt
insgesamt der Umgang mit den Mitarbeitern und die Personalführung, keine Einbindung in wichtige Entscheidungen und fehlende Kommunikation, persönliche Belange der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt- Urlaubsanträge erst einen Tag vor Urlaubsbeginn bearbeitet
Sich an Standards und Betreuungsschlüssel der Jobcenter halten, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und professionelle Personalführung
Mitarbeiter ernst nehmen, klare und offene Kommunikation
Teilweise ok
Ohne Struktur, keine Einhaltung von Vorgaben
Veraltete Technik, keine Sozialräume, im Sommer zu heiße Büros ohne Belüftung, ......
Wenn damit nicht der "Flurfunk " gemeint ist, dann. .....
Durchaus interessante Tätigkeiten, wenn man sie denn auch ausführen könnte
Die Kollegialität ist hoch. Kurze Dienstwege. Man hat auch die Möglichkeit, sich einzubringen und wird entsprechend gefördert.
Einziger Minuspunkt: starre Arbeitszeiten
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