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Winkler 
und 
Dünnebier 
Süßwarenmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Rengsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hausgemachte Probleme und konservative Denkweise der Führungsetage sorgen für semi-gute Stimmung

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist stark Abteilungsabhängig aber entwickelt sich negativ.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allein unter den Kollegen In der halle ist die sie gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

angestellte müssten mehr in Boot geholt werden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit Urlaub beantragen bekommt man keine Probleme

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die hallen Leitung lässt sehr stark zu wüschen übrig es gibt seine Lieblinge und die anderen Viele müssen Überstunden machen für die Lieblinge mit macht mal den Mund mal auf wird man direkt stumm gestellt und bekommt es auf der persönlichen schiene dann wieder

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