Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 20 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungKurze Dienstwege und konstruktive Arbeitsweise bei Vorgesetzen und Kollegium. Die Familie als Geschäftsleitung steht voll hinter dem Unternehmen und ist aktiv tagtäglich an der Unternehmensgestaltung beteiligt.
Persönlich; gute Anbindung;
Die meister sind sehr nett Firmenleitung nimmt sich auch zeit für die normalen angestellten zeit leider nur bei direkter kontakt Aufnahme seitens der Arbeiter
Familie Runkel steht voll hinter ihren Mitarbeitern. Man ist nicht nur eine Nummer.
Zusätzliche Leistungen, Abwechslungsreiche Arbeit
es werden leider viele Anregungen und auch Beschwerden unter den tisch geschoben so das die Firmenleitung es nie zu hören bekommt.um ihre ihren Hinter zu retten und sich nicht Rechtfertigen zu müssen
Ansichten in Personalangelegenheiten sind teilweise noch nicht modern genug.
Mehr Verknüpfung unter den einzelnen Abteilungen von Nöten
Führungskräfte halten Mitarbeiter klein. Ohne Titel ist man ein Niemand.
Die Kürzungen der letzten Jahre. Die vielen Überstunden. das Misstrauen der Arbeitnehmer gegenüber.
Besserer Informationsfluss; bessere Sozialleistungen; freundliche Sozialräume,
Mitarbeiterbindung und Kommunikation unter den Bereichen weiter ausbauen. In den letzten Jahren wurden viele Verbesserungen angeregt und umgesetzt, hier weiter machen!
Es müsste sich vieles ändern Gleichberechtigung Führungspersonal Auf eine Schulung für den Umgang mit anstellten Sicken
Gerechtes Gehalt für die geleistete Arbeit
Oftmals kommen die Infos von der Geschäftsleitung, trotz kurzer Kommunikationsstufen, nicht komplett bei den Mitarbeitern an.
Kommunikation und Modernisierung, damit für Attraktivität sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mega interessanter Job...möchte eigentlich nichts amderes machen...zumindest in meinem Zuständigkeitsbereich.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen.
Freiheit zum Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
Aufgaben sind vielseitig
Aufgaben sind durchaus interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung sehr mangelhaft...zumindest für einen Großteil der Belegschaft.
Weiterbildung könnte gefördert werden.
Kaum möglich
Weiterbildung wird weder unterstützt noch gefördert.
