Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
InternetnutzungKurze Dienstwege und konstruktive Arbeitsweise bei Vorgesetzen und Kollegium. Die Familie als Geschäftsleitung steht voll hinter dem Unternehmen und ist aktiv tagtäglich an der Unternehmensgestaltung beteiligt.
Die meister sind sehr nett Firmenleitung nimmt sich auch zeit für die normalen angestellten zeit leider nur bei direkter kontakt Aufnahme seitens der Arbeiter
Persönlich; gute Anbindung;
Familie Runkel steht voll hinter ihren Mitarbeitern. Man ist nicht nur eine Nummer.
Zusätzliche Leistungen, Abwechslungsreiche Arbeit
es werden leider viele Anregungen und auch Beschwerden unter den tisch geschoben so das die Firmenleitung es nie zu hören bekommt.um ihre ihren Hinter zu retten und sich nicht Rechtfertigen zu müssen
Ansichten in Personalangelegenheiten sind teilweise noch nicht modern genug.
Führungskräfte halten Mitarbeiter klein. Ohne Titel ist man ein Niemand.
Mehr Verknüpfung unter den einzelnen Abteilungen von Nöten
Die Kürzungen der letzten Jahre. Die vielen Überstunden. das Misstrauen der Arbeitnehmer gegenüber.
Es müsste sich vieles ändern Gleichberechtigung Führungspersonal Auf eine Schulung für den Umgang mit anstellten Sicken
Gerechtes Gehalt für die geleistete Arbeit
Besserer Informationsfluss; bessere Sozialleistungen; freundliche Sozialräume,
Mitarbeiterbindung und Kommunikation unter den Bereichen weiter ausbauen. In den letzten Jahren wurden viele Verbesserungen angeregt und umgesetzt, hier weiter machen!
Oftmals kommen die Infos von der Geschäftsleitung, trotz kurzer Kommunikationsstufen, nicht komplett bei den Mitarbeitern an.
Kommunikation und Modernisierung, damit für Attraktivität sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mega interessanter Job...möchte eigentlich nichts amderes machen...zumindest in meinem Zuständigkeitsbereich.
Aufgaben sind vielseitig
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen.
Freiheit zum Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
Aufgaben sind durchaus interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur mit Vitamin B
Weiterbildung sehr mangelhaft...zumindest für einen Großteil der Belegschaft.
Weiterbildung könnte gefördert werden.
Kaum möglich
Weiterbildung wird weder unterstützt noch gefördert.
