Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzSehr cooler Arbeitgeber, der sicherlich in den nächsten Jahren immer weiter wachsen wird.
Die sehr interessanten Projekte wird es immer geben.
Das Jobticket wird vom Arbeitgeber bezahlt.
tolle Marken, große und bekannte Kunden, viel Eigenverantwortung
Die Firma wandelt sich seit Jahren und viele Dinge haben sich verbessert. Es gibt sehr viele Freiheiten und der Job ist abwechslungsreich.
- interessante Lizenzen (Filme, Games, Mangas etc.)
- Home-Office
- Weitere Leistungen wie Firmenhandy (bedingt), Firmenwagen (nur Sales)
Marken, Produkte
Es fehlen an einigen Stellen Führungskräfte, die sich für die Mitarbeiter einsetzen. Langjährige Mitarbeiter werden nicht genug geschätzt und gerne gehen gelassen und ersetzt.
- DE wird durch Muttergesellschaft geführt (durch sehr viele Vorgaben)
- Fehlende Planung und Analyse bei Umstrukturierungen (chaotisch)
Bei einem so jungen Unternehmen in einer stark wachsenden Branche kommt es leider vor, dass Prozesse und Abläufe teilst unstrukturiert verlaufen. Das ist aber absolut verständlich, jeder der in einem jungen Unternehmen mit hohem Potential gearbeitet hat weiß, dass sowas absolut normal ist. Außerdem fehlt teilst die Absprache mit anderen Abteilungen.
Man sollte versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten und ihnen evtl. bessere Chancen in der Firma anbieten. Auch die Wertschätzung sollte gleich sein. In einigen Dingen/Entscheidungen sollten Mitarbeiter mehr einbezogen werden
- Menschenführung
- Kommunikation innerhalb des Unternehmens
mehr leute einstellen. Es ist genug zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von Winning Moves Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Geschlecht war an KEINEM Punkt ein relevantes Thema, was, wie ich finde, alles sagt. Hier zählt wirklich nur die Qualität der Arbeit, die man leistet. Top!
Gleichberechtigung - ja
Es arbeiten dort mehr Frauen als Männer. Frauen wie Männer in hohen Positionen. Auch im Umgang erkennt man keinen Unterschied. Gleichberechtigung ist hier zu 100% gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winning Moves Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann immer besser sein :)
Gehälter werden immer pünktlich und zuverlässig bezahlt.
Pünktliche Zahlung, aber Fehlen von Kenntnissen über Krisenmanagement und Zahlungshöhe
Zahlung unterdurchschnittlich = teilweise auch Grund für die sehr hohe Fluktuation
Vereinzelt gut
Für die tollen Arbeitsbedingungen und die tolle Life-Work-Balance müssen leider auch Abstriche gemacht werden. Das Gehalt ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, man muss sich aber selbst drum kümmern. Aktiv wird einem von der Firma nichts angeboten.
sehr schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, da flache Hierarchien und kleine Teams
Karrieremöglichkeiten nein, Weiterbildung ja (aber abhängig vom Stand)
Weiterbildung wird angeboten (abhängig von Abteilung und Beliebtheit)
Bisher konnte ich jede Weiterbildung in Anspruch nehmen. Jeder kann Fortbildungen machen.
