Ein Unternehmen, dass schnell gewachsen ist aber die Strukturen leider nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Erfahrung und die Hilfsbereitschaft mancher Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung Vertrieb Schaumstofftechnik nicht tragbar!
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Neubesetzung der oben genannten Stelle. Mehr auf die Mitarbeiterbindung durch Benefits legen. Veränderung der Philosophie, dass jeder ersetzbar ist, hinzu zu wir wollen ein Arbeitgeber sein zu dem man täglich gerne hingeht, eine Art zweites Zuhause.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten sehen sich meist im Recht und gehen nur selten auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein. Untereinander ist der Umgang recht kollegial
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich über den Flurfunk statt. Meetings sind oft unnötig und sehr zeitintensiv.
Kollegenzusammenhalt
Nur in Ausnahmefällen arbeiten Mitarbeiter kollegial zusammen.
Work-Life-Balance
- Urlaub (30 Tage im Jahr)kann nach Rücksprache recht kurzfristig genommen werden.
- 40 Stunden + Gleitzeit ist die Regel
Vorgesetztenverhalten
-Zielvereinbarungen gibt es nur für Außendienstler, alle anderen habe diese nicht.
-Vorgesetzten werden recht schnell persönlich und emotional. Eine sachliche Diskussion gibt es leider nur selten.
- Es wird hauptsächliche über Mitarbeiter entschieden und nicht "mit" ihnen, keine Einbeziehung in den Entscheidungsprozess.
Interessante Aufgaben
- Der eigene Aufgabenbereich ist recht vielseitig. Jedoch gibt es deutliche Unterschiede bzgl. der anfallenden Aufgaben für einzelne Mitarbeiter.
- Beginn der Einarbeitung zögert sich recht lange heraus (ca. 2 Monate)
Arbeitsbedingungen
Die Infrastrukturen sind auf dem aktuellen Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Es gibt neben der Weihnachtsfeier auch meist ein Sommergrillen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht dem Branchendurchschnitt. Meist ist die Verantwortung und der Arbeitsaufwand höher, als die entsprechende Entlohnung. Jedoch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Kompetenz wird nur von wenigen Personalien nach außen getragen. Hauptsächlich sind die internen Streitereien und die fehlende Kommunikation für die Zukunft nicht tragbar!
Karriere/Weiterbildung
Keine Zielvereinbarungen und Karriereperspektiven!