Erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen mit starker Marke
Arbeitsatmosphäre
Die überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter spiegeln die allgemeine Zufriedenheit wider.
Kommunikation
kurze Wege zu den Vorgesetzten und Kollegen; gelebter, offener Kommunikationsstil
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr guter Zusammenhalt, der durch zusätzliche, gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit gefördert wird (organisierte Freizeit- u. Sportaktivitäten)
Work-Life-Balance
insbes. durch die flexiblen Arbeitszeiten in Kombination mit den Arbeitszeitkonten sehr Arbeitnehmer orientiert
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich ganz stark von der jeweiligen Persönlichkeit des Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
hängt wie überall vom jeweiligen Aufgabengebiet ab; tendenziell werden den Mitarbeitern aber sehr viele Freiheiten und Experimentiermöglichkeiten eingeräumt
Arbeitsbedingungen
extreme Weiterentwicklung in den letzten Jahren zu Gunsten der Mitarbeiter (bis hin zu höhenverstellbaren Schreibtischen, Schallschutzwänden etc.); im Sommer kann es je nach Gebäude schon mal warm werden
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt Sonderzahlungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
Image
anerkanntermaßen eine extrem starke Marke in der Branche der Großküchentechnik
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei entsprechendem Bedarf durch Vorgesetzte gecoacht und / oder durch externe Bildungseinrichtungen sowie intern in der eigens dafür gegründeten Karl Winterhalter Akademie weiterentwickelt; regelmäßige, institutionalisierte Mitarbeitergespräche dienen u.a. der Bedarfsermittlung