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Jetzt Profil einrichten87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt weihnachts / Urlaubs und Provisions Gratifikationen.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Siehe Punke oben.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und zuhören was gesagt wird. Entscheidungen sollten nicht nur von Oben überdacht werden.
Nur wer „ja“ sagt kommt voran und bekommt was. Kritikunfähigkeit in den Führungspositionen.
Kundenzufriedenheit hat nachgelassen, da Quantität vor Qualität
Der Arbeitstag hat 10 Stunden bei 40h/ Woche , so wird auch geplant. Bei der Rufbereitschaft werden die Wochenenden und. Feiertage schon im Vorfeld verplant, und bekommt im Nachhinein gesagt warum man das nicht schafft.
Es wird nicht gewollt.
In Ordnung, Luft nach oben gibt es da, nur wer sich mit dem Vorgesetzten gut stellt mehr bekommt.
Viel Verpackungsmüll
Vereinzelte Gruppen gibt es die sich helfen, wird aber nicht gewollt.
Vorgesetzte drehen sich die Sachen zu ihren Gunsten hin wie sei es brauchen, an Absprachen wird sich nicht gehalten.
Schwere Arbeiten müssen allein bewältigt werden.
Die Kommunikation beläuft sich nicht mal aufs nötigste, man muss selber schauen wo man was herbekommt.
Nach der Zeit eintönige Aufgaben, interessante Aufgaben werden nur an die „Ja“ sager übergeben.
Pünktliche Bezahlung ,Arbeitszeit
Müsste ich jetzt jammern, passt eigentlich ...
Auch den Propheten im eigenen Land mal zuzuhören
Eine Identifikation mit dem Unternehmen ist nicht mehr möglich Den Familienbetrieb gibt es nicht mehr im Geiste des Ursprungs.
Durch die 3.Generationsführung verliert das Unternehmen immer mehr
Schichtarbeit und Taktung machen es unmöglich das Work-Balance Angebot zu nützen
Hat seine Grenzen
Passt
Vertrauensverlust ,es wird einfach zu viel gelogen um Fragen aus dem Weg zugehen
Sind soweit wirklich gut,bis auf die Taktung und Zeitvorgaben,die mit echter Kalkulation wirklich nichts zu tun haben
Wird nicht gepflegt ,der Mitarbeiter wird systematisch aus der Unternehmenskomunikation isoliert
Könnten gerechter sein ,besonders im Niedrigllohnsektor....
Hat jeder selbst in der Hand
Keine,es ist nur eine Spülmaschine,egal wie man es betrachtet
Nie im Stich gelassen bei alles immer geholfen
Nichts
Bessere Mitarbeiter mit deutschkenntnisse einstellen
Die Bezahlung, die Wiedereingliederung nach Krankheit, der Aufbau der Digitalisierung.
Kommunikation von oben nach unten verbessern.
Flexibilität und hohe Transparenz mit fairer Vergütung
Einer der wenigen Punkte die negativ zu bewerten sehen sind sind teilweise sehr lange Arbeitszeiten von 11 Std plus wegen sehr hoher Auftragslage und Personalmangel
Mitarbeiter etwas mehr in der Vordergrund stellen den Erfolg hat man nur gemeinsam.
Bezahlungen, Flexibilität,
Strategische Ausrichtungen hinterfargen.
Vielleicht mal die sehr ausführlichen Protokolle des Mitarbeitergesprächs auswerten und daraus Konsequenz ziehen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten, weg von dem Vitamin B und ja sagern in den Führungsebenen. Dann stimmt das Produkt für die Kunden und sorgt für weniger Flurgespräche.
Bis auf wenige Ausnahmen ist diese in Ordnung.
Als Arbeitgeber gut, aus Kundensicht nicht mehr auf dem hohen Niveau
Leistungsträger werden nicht gefördert und kleingehalten, könnte ja sein es findet sonst ein Wechsel in der Hierarchie statt.
Gehalt ist in Ordnung
Bais auf wenige Ausnahmen top.
Ich habe schon einiges an Berufserfahrung aber so ein Verhalten und Führungsstil IT ein No Go. Leider schaut die zuständige Abteilung und verantwortlichen Personen weg.
Als Mitarbeit hat man oft das Gefühl es wird etwas verheimlicht. Vorgesetzter redet generell nicht mit seinen Mitarbeitern sonder gibt nur Anweisungen ohne klare Ziele.
Die letzten Jahre keine... Liegt leider auch am Führungsstil und der Startegie
Sportkursangebot, Arbeitsatmosphäre
Modernisierung der Einrichtung, Mehr Sitzmöglichkeiten im Freien
Gutes Betriebsklima
Möglichkeit von Flexitagen
Reusable Bowl werden angeboten
Entspannte Atmosphäre unter Kollegen
Einrichtung kann etwas moderner sein, Lärmpegel in Kantine
Breit gefächertes Aufgabenspektrum
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter
Seit bekannt wurde, dass es grobe Fault PAS im Management gab eher schlecht
Frauen Männerthema
Nicht gut, will man loswerden
Männer Frauenthema eben
Es ist halt nur eine Spülmaschine
Viele Freiheiten, schöne Büros, diverse Versuche ein modernes Unternehmen zu sein
Freie Hand der "Oberen", leider teilweise ohne jegliche Qualifikation. Mitarbeiter müssen diese schlechten Entscheidungen ausbaden. Kontrollzwang mancher Leitenden, Kommunikation fast ausschließlich über E-Mail
Die Leitenden und deren Entscheidungen von der Geschäftsführung prüfen lassen, betroffene Abteilungen rechtzeitig in solche Themen involvieren. Aufstiegschancen nicht auf Basis kumpelhafter Sympathie dulden, Vetternwirtschaft unterbinden
Atmosphäre ist gut, teilweise sind manche Kollegen etwas speziell, aber im Großen und Ganzen in Ordnung
Tendenz leider fallend, Kununu Bewertungen werden nicht ernst genommen
hier versucht die Firma einiges anzubieten, Gleitzeit wird gelebt, Home-Office ebenfalls (begrenzt) möglich
wie bereits weiter oben erwähnt, bekommen nur die Mitarbeiter eine Aufstiegschance, welche mit dem Entscheider "dicke" sind, hierfür werden sogar unnötige Abteilungen gegründet, Vetternwirtschaft
eher durchschnittlich
es wird versucht viel für die Umwelt und Nachhaltigkeit zu tun
ist soweit in Ordnung, Ausnahmen gibt es immer
sehr gut
leider fachlich und menschlich fragwürdig, hier bekommt man nur Aufstiegschancen, wenn man kopfnickend allem zustimmt. Wer mit ihnen ein Bier trinkt und sich in den Mittelpunkt stellt, bekommt alle Möglichkeiten, unabhängig davon ob man dafür qualifiziert oder geeignet ist
moderne und helle Arbeitsplätze, neueste Technik
Großes Manko, viele Infos fließen nur durch Flurfunk, man wird bewußt nicht informiert, damit man keine Bedenken äußern kann
Frauen werden in jeglicher Hinsicht gleich berechtigt
viele interessante und zahlreiche Aufgaben
Gute Stimmung im Haus, sehr sicherer Arbeitgeber in einer Branche, die nicht so schnell verschwinden wird
an der Kommunikation arbeiten
Ich arbeite sehr gerne bei Winterhalter.
Sehr gut. Sehr flexible Gleitzeit und ausreichend Home Office Möglichkeit
Jeder hat die möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen
viele Zusatzleistungen z.B. umfangreiches Sportangebot, Ferienbetreuung, Kindergarten, Kita-Zuschuss
In meiner Abteilung ist die Stimmung sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Die Vorgesetzten haben immer offene Türen und versuchen, Themen zu klären, die uns beschäftigen
Das passt alles. Schöne Büros, gute Kantine, moderne Ausstattung....
Grundsätzlich ok. Leider sieht man die Geschäftsführung zu selten. Es gibt immer wieder Videos, die aber nicht natürlich wirken. Das ist etwas schade, da wir Mitarbeiter gerne mehr direkten Kontakt hätten.
So verdient kununu Geld.