Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winterhalter Gastronom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation beläuft sich nicht mal aufs nötigste, man muss selber schauen wo man was herbekommt.
Vereinzelte Gruppen gibt es die sich helfen, wird aber nicht gewollt.
Der Arbeitstag hat 10 Stunden bei 40h/ Woche , so wird auch geplant. Bei der Rufbereitschaft werden die Wochenenden und. Feiertage schon im Vorfeld verplant, und bekommt im Nachhinein gesagt warum man das nicht schafft.
Vorgesetzte drehen sich die Sachen zu ihren Gunsten hin wie sei es brauchen, an Absprachen wird sich nicht gehalten.
Nach der Zeit eintönige Aufgaben, interessante Aufgaben werden nur an die „Ja“ sager übergeben.
Nur wer „ja“ sagt kommt voran und bekommt was. Kritikunfähigkeit in den Führungspositionen.