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WIPOTEC 
Group
Bewertung

Gesundheitsprävention, Körpertherapie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wipotec Wiege- und Positioniersysteme GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Prämie nehmen alle immer wieder gerne. Und wo bekommt ein Mitarbeiter mal locker drei Wochen Urlaub am Stück?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist das Denken der Geschäftsführung noch in alten Fahrwassern. Hier müsste für das eine oder andere Thema eine Aktualisierung im Kopf stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Okay, die eine oder andere Entscheidung könnte schneller getroffen werden. Oft sehen wir Mitarbeiter nicht, was alles beachtet und umgesetzt werden muss, damit wir das bekommen, was wir gerne hätten. Da wäre ab und an ein Blick hinter die Kulissen sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Ich stelle immer wieder fest, dass sich viele Freunde und Paare hier finden. Familienmitglieder haben immer eine Chance einer Anstellung, natürlich muss es passen. Der Umgang untereinander ist sehr freundlich. Natürlich gibt es immer wieder mal jemand, der etwas "zu meckern" hat. Hier gibt es mittlerweile Ansprechpartner im Betriebsrat oder unabhänige Beratung, an die sich jeder Mitarbeiter wenden kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon manches mal etwas träge. Die Wege ab und an zu lang. Auch hier liegt es oft daran, dass jemand das Wort Team als ein " Toll ein anderer machts" sieht. Dies ist jedoch nicht die Regel. Ja auch ich bin der Überzeugung, dass so manche Führungskraft eine Schulung in Sachen Führung und Mitarbeitergespräche braucht. Jedoch gibt es hier in vielen Angelegenheiten Kollegen, die unterstützen die Dinge die gebraucht werden zu unterstützen. Ein schnell wachsendes Unternehmen, und das ist Wipotec, hat natürlich auch die Herausforderung, alles dem schnellen Wachstum anzupassen. Es tut sich hier sehr viel, manches könnte auch mit einem Zwischenstatus an die Mitarbeiter weitergegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

ich erlebe immer wieder den Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Hier wird meist auch sehr offen miteinander umgegangen.

Work-Life-Balance

Hier könnte das Angebot der Gesundheitsprävention und Körpertherapie mehr beworben werden und von den Führungskräften als eine Chance zur Reduzierung des Krenkenstandes genutzt werden. Wir schicken uns gegenseitig zu diesen Angeboten und Möglichkeiten bei akuten und chronischen Beschwerden.

Vorgesetztenverhalten

Leider habe ich es in der einen oder anderen Abteilung schon erlebt, dass hier die Führungskraft eine Schulung in verbaler und nonverbaler Kommunikation bräuchte. "Dein Gegenüber dort abholen, wo es gerade steht". Dies ist jedoch nicht die Regel.

Interessante Aufgaben

Meine Breich ist sehr interessant und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Kannn ich nicht beurteilen. Ich frage mich, wer das von denen die hier schreiben beurteilen kann? Wohl doch nur für den Bereich, in dem sie gearbeitet haben. Oder?

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und geachtet. Sie sind meist auch schon lange in der Firma. Soziale Kompetenz sollte nicht nur von den Führungskräften, sondern von allen Mitarbeitern erwartet werden.

Arbeitsbedingungen

Bei mir ist alles sehr gut :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten ständig daran. Vieles wurde ausgezeichnet. Was wollen hier alle?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kann ich nicht beurteilen. Meines ist meiner Arbeit angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Was sinnvoll für meine Arbeit, somit für die Firma ist, wird unterstützt oder übernommen. Und das nicht nur bei mir. Da ist die Frage; "Was nutzt "uns" (Wipotec) das?" schon berechtigt.

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