Angenehmes Arbeiten ist anderst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, gute und sicherer Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Arbeitsbelastung und Bezahlung mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehaltssystem und ein ehrlicher und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Überstunden der Mitarbeiter durch Personalaufstockung und Freizeitausgleich kompensieren.
Wenn diese Dinge umgesetzt würden, wäre es für jeden Mitarbeiter ein angenehmeres Arbeitsumfeld, man würde wieder mit Freude an seine Aufgaben ran gehen und auch die Krankheitstage würden sich deutlich reduzieren, da nicht mehr jeder an seine Leistungsgrenzen ununterbrochen arbeiten müsste.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatklima ist innerhalb der Belegschaft extrem gereizt, was vielen Faktoren geschuldet ist: Chaotischer Arbeitsablauf, geringe Bezahlung, ungleiche Bezahlung, extreme Überstunden, fehlender Freizeitausgleich.
Lob und Anerkennung für seine Arbeit findet quasi nicht statt, es wird eher danach gesucht den Mitarbeiter weiter zu schickanieren.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist Gut, allerdings hapert es an der Umsetzung von vielen dingen, da meist die Zeit fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die ungleiche Behandlung beim Gehalt auch innerhalb der Abteilungen, besteht sehr viel Unmut untereinander, was sich negativ auf den Zusammenhalt auswirkt.
Work-Life-Balance
42,5 Stundenwoche und 27 Urlaubstage. Hinzu kommen regelmäßige Überstunden von 20 Stunden aufwärts, die nur in der Produktion vergütet werden. Freizeitausgleich gibt es nicht. Auch wenige Stunden früher gehen für Behördengänge etc. werden nicht gerne gesehen und sind in manchen Bereichen komplett verboten.
Urlaubstage und Krankheitstage von Mitarbeitern, müssen von anderen Mitarbeitern durch weitere Mehrarbeit ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise chaotischer Ablauf, wiedersprüchliche Aussagen von Vorgesetzten, bei denen die Mitarbeiter merken, dass hier kein ehrlicher Umgang stattfindet.
Interessante Aufgaben
Die Produkte selbst die gefertigt werden, sind abwechslungsreich und stellen einen immer wieder vor interessante Aufgaben.
Vieles wird in Eigenverantwortung durchgeführt und auch auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen.
Für den Großteil ist die Arbeitsbelastung allerdings zu hoch. Neben einer 42,5 Stundenwoche, sind Überstunden von 20 - 60 Stunden an der Tagesordnung über Monate, um das Arbeitspensum überhaupt zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Man Arbeitet in einem Angenehmen Arbeitsumfeld, bei dem alles auf dem neustens Stand der Technik ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen vorreiter in der Region. Die Firma wird fast komplett aus erneuerbarer Energie versorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Allerdings für Neueinsteiger eine sehr geringe Bezahlung. Mehrere Euro unterschied bei den Mtarbeitern obwohl die gleiche Tätigkeit durchgeführt wird. Teilweise werden ungelernte Kräfte für mehr Geld eingestellt als Facharbeiter.
Es fehlt eine faire Gehaltsstruktur, mit kontinuierlichen Lohnsteigerungen. Damit könnte die Arbeitsmoral der Mitarbeiter deutlich gesteigert werden und 50% des unmuts in der Belegschaft hätte sich erledigt.
Image
Nach außen ist die Wirkung des Unternehmens besser, als man es in der Realität vorfindet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs maßnahmen werden finanziell gefördert. Aufstiegschancen in der Firma sind sehr gering.