423 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 164 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn nichts mehr geht, muss ein Titel her
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wipro Business Solutions GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung werden indisch getroffen ohne Rücksicht auf Gesetzlichkeiten und europäische Standards. Body leasing steht im Mittelpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Lerne den Europäischen Markt und dessen Kunden und deine Mitarbeiter besser zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
Das Image und der Revenue liegt weit hinter anderen indischen Unternehmen, daher musste der Titel "Employer of the year" her. Blend Werk par excelence.
Work-Life-Balance
Es werden immer weniger und es kommen nur wenig qualifizierte Nachfolger aus Indien
Karriere/Weiterbildung
Es soll die Mittler Führungsebene abgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstelligen Erhöhung im ganz niedrigem Bereich, weil Sales nicht in der Lage ist in Europa kostendeckend anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das klappt mit den alten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent
Arbeitsbedingungen
Weil der Arbeitgeber nicht handelt muss wenigstens ein Titel her. Keine Schulungen und Weiterbildungen vor Ort. Nur simple Online Schulungen.
Ich würde dringend empfehlen, einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss lange überlegen, leider ist mir nichts eingefallen ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..
Verbesserungsvorschläge
..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist äußerst belastend und wenig unterstützend. Es herrscht ein spürbares Maß an Spannungen und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, was die tägliche Arbeit negativ beeinflusst.
Image
Das Image des Unternehmens ist negativ geprägt. Es fehlt an einer positiven Wahrnehmung, sowohl intern als auch extern. Dies kann zu Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung sowie zu einem schlechten Ruf in der Branche führen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in dieser Firma ist stark unausgeglichen. Mitarbeiter sehen sich regelmäßig mit übermäßigem Arbeitsdruck und unrealistischen Erwartungen konfrontiert, was zu einem Mangel an Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben führt. Oft werden Überstunden erwartet, ohne angemessene Anerkennung oder Ausgleich. Die fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten und die ständige Erreichbarkeit tragen zusätzlich zu einem stressigen Arbeitsumfeld bei, das die persönliche Lebensqualität erheblich beeinträchtigt. Die Vernachlässigung der Work-Life-Balance ist nicht nur nachteilig für die individuelle Gesundheit der Mitarbeiter, sondern wirkt sich auch negativ auf die langfristige Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Es mangelt an klaren Entwicklungsplänen und unterstützenden Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung der MitarbeiterDies beeinträchtigt die Motivation und langfristige Bindung der Angestellten an das Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind unzureichend. Die Vergütung steht nicht im angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen der Positionen, und Zusatzleistungen sind oft minimal. Dies führt zu Unzufriedenheit und dem Gefühl, nicht angemessen entlohnt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist mangelhaft. Es gibt wenig Engagement für nachhaltige Praktiken, und soziale Verantwortung wird vernachlässigt. Dies steht im Kontrast zu den steigenden Erwartungen der Gesellschaft in Bezug auf ethisches und umweltfreundliches Handeln von Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nahezu nicht existent. Es fehlt an Teamgeist, und die Arbeitsatmosphäre wird durch mangelnden Zusammenhalt zusätzlich belastet. Die Work-Life-Balance wird vernachlässigt, da hoher Arbeitsdruck und unklare Erwartungen zu übermäßigen Belastungen führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist problematisch. Es fehlt an Wertschätzung und Respekt für die Erfahrungen und Fähigkeiten älterer Mitarbeiter statt deren Potenzial zu erkennen und zu fördern, werden sie häufig vernachlässigt oder sogar diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch. Es mangelt an Führungskompetenz und Empathie. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, was zu Verwirrung und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Es gibt Mängel in Bezug auf Sicherheit, Hygiene und technische Ausstattung. Dies stellt nicht nur eine potenzielle Gefahr für die Gesundheit der Mitarbeiter dar , sondern beeinträchtigt auch die Arbeitsleistung und -effizienz.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt deutlich zu wünschen übrig. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt. Es fehlt an transparenten Kommunikationskanälen, was die Effizienz und Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es gibt deutliche Anzeichen von Diskriminierung und unfairen Behandlungen aufgrund von Geschlecht, Alter oder anderen diversitätsrelevanten Faktoren. Dies beeinträchtigt nicht nur das Arbeitsklima, sondern widerspricht auch grundlegenden Prinzipien der Gleichstellung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben fehlen gänzlich in dieser Firma, da es an Projekten und klaren Aufgaben mangelt. Die Mitarbeiter sind häufig mit einem Mangel an Herausforderungen konfrontiert, was zu Langeweile und Frustration führt. Es gibt keine klare Struktur für die Zuweisung von Projekten, und oft herrscht eine lähmende Untätigkeit, da es an Möglichkeiten fehlt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter optimal einzusetzen. Dies hat nicht nur negative Auswirkungen auf die persönliche Entwicklung, sondern beeinträchtigt auch die Gesamtmotivation im Unternehmen erheblich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wipro in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit selber mitzugestalten. Vertrauen als Führungsinstrument. Kein kleinkariertes Kontrollverhalten. Es wird davon ausgegangen, dass erwachsene Mitarbeiter selber Verantwortung übernehmen. Das ist genau was ich suchte, und nicht was bei meinem letzten Arbeitgeber immer mehr ausartete: Unnötige Administration, fast krankhaftes 'Kontrolletti', kein Vertrauen, usw. Anm.: Der Ex-Arbeitgeber war davor sehr gut - daher wurde die Stelle dort überhaupt angetreten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Ich habe fast alles so, dass es für mich passt, ohne Probleme mit allen Kollegen abstimmen können und wir nehmen aufeinander Rücksicht und helfen wo immer es geht aus.
Image
Ist zuweilen etwas chaotisch, aber sympathisch.
Work-Life-Balance
Nicht jederzeit super. Meistens OK, und oftmals besser als anderswo.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt alleine im Job so viel zu lernen, dass ich bis jetzt noch gar nicht über Weiterbildungen nachdachte. Es gibt allgemein im Team viel Wissen was gegenseitig übertragen werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte mich verbessern. Aktuell zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber weiss ich wenig. Viel Remote-Arbeit möglich - daher bislang keine Einblicke.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Wer Zeit findet, hilft auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang keine schlechten Erfahrungen. Es kommt auch darauf an wie man sich selber verhält und dann ist auch die Akzeptanz gut.
Vorgesetztenverhalten
Top. Ich habe das Glück einen Super-Chef zu haben, der alle Situationen cool löst.
Arbeitsbedingungen
Angenehm. Gutes Team von Erwachsenen. Keine kindischen Spielchen.
Kommunikation
Transparent innerhalb der Firma. Es sind eher manchmal die Kunden die mit Antworten auf sich warten lassen, was dann die Abläufe verkomplizieren kann.
Gleichberechtigung
Bis jetzt fiel mir nichts Negatives auf. Wie immer in der IT in Dt.land sind viel zu wenig Frauen mit dabei.
Interessante Aufgaben
Würde sagen: Ja. Es gibt - wie fast überall - auch repetitive Tätigkeiten. Wer will, findet immer etwas was dazu gelernt werden kann.
Wertschätzung für Mitarbeiter ist nicht die Stärke dieser Firma
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeden MA mit Respekt behandeln und auch nach seiner Leistung bewerten
Arbeitsatmosphäre
Untransparente Entscheidungen bzgl. Arbeitsräume
Image
Image des Unternehmen ist bei vielen Mitarbeitern sehr schlecht, es werden nur gewisse positive Themen hochgepriesen, alles andere wird unter den Teppich gekehrt. Mitarbeiterwohl ist nicht wirklich von Interesse, Argumentationen sind meist weit dahergeholt, aber man soll sich immer als Teil einer großen Familie fühlen. In meiner Familie ist aber jedes Mitglied etwas wert.
Work-Life-Balance
Fast immer im Einklang
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Plattformen für die Weiterbildung von technischen, sozialen Skills. Junge Talente im Unternehmen werden nicht gefördert und sind nicht von Interesse, lieber werden Studenten oder Fachkräfte von extern eingestellt und direkt in Programme für Führungskräfte aufgenommen
Kollegenzusammenhalt
Mit langjährigen Kollegen sehr gut, aber man fühlt sich keinem Teasm zugehörig, ist oft bunt zusammengewürfelt nach technischen Skills und Regionen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war in den meisten Fällen gut, hatte aber wenig Entscheidungsgewalt sich um das Wohl seines Mitarbeiters zu kümmern. Persönlicher Kontakt mit höheren Ebenen fand nie statt.
Arbeitsbedingungen
Kein Standort in näherer Umgebung vorhanden, Arbeitsgeräte sind nicht für tägliche Arbeit geeignet, benutze oft meine privaten Geräte, es gibt keinerlei Auswahlmöglichkeiten bei Smartphone oder Notebook, Smartphone werden nur Modelle in unterer Preisklasse ausgegeben
Kommunikation
Entscheidungen ohne Rücksicht oder Eingehen auf Wünsche der Arbeitnehmer von oben herab, wichtige Infos kommen meist sehr spät oder garnicht an, Entscheidungen für Mitarbeiter wie Gehaltserhöungen werden oftmals verschoben, um Zeit zu gewinnen, Meetings in Bereichsebene finden nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsspannen bei gleicher Rolle sind sehr hoch, angekündigte Anpassungen finden nicht statt, Wertschätzungen auch bei besonderen Leistungen gibt es nicht, bei den niedrigen jährlichen Erhöhungen wendet man Argumentationen von einzelnen Ländern auf das globale Unternehmen an und schaut nicht individuell auf die Performance und die Marktentwicklung der einzelnen Länder.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren meisten nach Schwerpunkt aber ist nicht gegeben, Einfluss auf die Auswahl der Aufgaben ist nur sehr gering. Man kann sich zwar einem Schwerpunkt annehmen, wird aber unter Umständen in einem anderem technischen Kundenprojekt eingesetzt und muss sich erst in neue Themen einarbeiten. Vorhanden Skills werden oft nicht berücksichtigt und auch hier gibt es nur wenig Zugehen auf den Mitarbeiter.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Fellbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
regiert wird aus dem ausland (und nein, frau t. von der hr aus frankfurt, ich habe keine „probleme“ gegenüber ausländern; so, wie sie das bzw anderer ihrer hr-kolleg:innen hier manchmal darstellen) und deshalb gibt es starke diskrepanzen bzgl. arbeitsschutz und work-life-balance bzgl. deutschland / indien.
Verbesserungsvorschläge
3 jahre keine änderung, deshalb verschwendung, hier was anzugeben
Basierend auf 515 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wipro Technologies durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wipro Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 515 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 515 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wipro Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.