Interkulturelle Kompetenz ist keinen Einbahnstrasse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die durchaus zutreffende Kritik an den indischen Kollegen und Vorgesetzten wird pauschal als Rassismus gewertet. Das kann man hier auch sehen als Antworten auf die Bewertungen. Indische Führungskräfte haben teilweise ein Benehmen ohne Worte. Da werden Regeln und Vorgaben als nur gültig für Deutsche Mitarbeiter.
Es wird auf mails nicht geantwortet wenn der Mitarbeiter nicht in der richtigen Hierarchiestufe ist.
Verbesserungsvorschläge
Stellt die Leute die Ihr nicht mehr braucht frei.
Kommuniziert offener mit den Mitarbeuter. Die sind nicht blöd !!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von "Wir hier oben, Ihr da unten"
Durch die Übernahme und die fehlende Perspektive wird die Stimmung unter den Angestellten immer aggressiver.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den Teams klappt super.
Dei Kommunikation zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern ist unterirdisch. Da wird nur Information weitergegeben wenn der Flurfunk es schon weiß.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut. Wenn ein Aussenfeind da ist wächst der.
Work-Life-Balance
Noch gut durch bestehende Betriebsvereinbarungen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man kommt desto schlimmer wird es. Da wird schwammig und ausweichend auf konkrete Fragen geantwortet. Man ist nicht in der Lage neue Aufträge reinzuholen.... Bisher ist man bei Ausschreibungen immer gescheitert. Zud´sagen werden nicht eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird gewartet das Sie gehen. Oder in die passive Phase der Altersteilzeit wechseln.
Arbeitsbedingungen
Gut . Die Hardware stimmt.. Wobei die noch aus Metrozeiten stammt.
Mobiles arbeiten durch alte Betriebsvereinbarung noch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehalterhöhungen oder Infaltionsanpassungen. Ablehnung mit fadenscheinigen Argumenten
Image
Das Unternehmen hat ein Billigheimer Image.
Karriere/Weiterbildung
Meist nur Selbstgerechte Onlinekurse.