Kaum Entwicklungsmoeglichkeiten, man wird klein gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitness-Studio und Kantine werden subventioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Talente werden nicht gefoerdert, zu hierarchisch, Vorgesetzte sind zu weit vom operativen Business entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice waere zum Beispiel ein Anfang.
Es kann nicht immer alles in-house geloest werden. Manchmal ist es auch notwendig sich Hilfe von Beratungsunternehmen zu holen.
Kommunikation
''Top down''-Kommunikation, keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle klasse. Wer gut ist schaut aber dass er sich schnell was anderes sucht, daher hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Man ueberarbeitet sich nicht
Vorgesetztenverhalten
Ob jemand Fuehrungsqualitaeten hat spielt keine Rolle. Jeder der lange genug dabei ist wird befoerferdert. Vorgesetzte sind leider Beratungsresistent.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist man hauptsaechlich Sachbearbeiter.
Gleichberechtigung
Keine Transparenz in Bezug auf Gehaltslevels, Karrierewege, etc. Wer am lautesten schreit kommt weiter...Leistung spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Das HQ ist ca. 50 Minuten von City Centre entfernt und auch nicht besonders gut angebunden. Home Office ist alles andere als gern gesehen (bei Fuehrungskreaften sieht das natuerlich anders aus).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Engangement! Fuer eine Firma dieser Groesse sollte es ein MUSS sein, sich sozial zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Mittelmass
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden will, muss man hartnaeckig sein! Strukturierte Mitarbeiterentwicklung sieht anders aus.