WIRmachenSPASS - oder warum ich täglich nach Backnang fahre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik. Tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen kommen dem starken Wachstum nur schleppend hinterher. Oft noch Start-Up-Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen allen Ebenen. Entscheidungen nachvollziehbar für alle kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super! Durchschnittsalter ca. Mitte/Ende Zwanzig.
Kommunikation
Der Informationsfluss zwischen den Abt. sollte verbessert werden. Kommunikation von ganz oben meistens via Flurfunk.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft nicht ausreichend begründet. Motivierte MA stecken viel Elan in Projekte, die dann oft nicht zu Ende geführt werden. Das ist schade. Viele Aufgaben kommen "über Nacht" und sollen bis gestern erledigt sein.
Interessante Aufgaben
Nichts zu meckern. Die Aufgaben sind unheimlich vielfältig und auch interessant. Bedingt durch das rasante Wachstum entstehen jeden Tag neue Chancen und Möglichkeiten. Wer sich bewährt hat tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Ja. Es gibt viele Teamleiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden aufgrund ihrer Erfahrung und Verbundenheit zum Unternehmen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Hof stehen versch. Tonnen für Papier, Eisen, Restmüll etc. Im Marketing werden soweit ich weiß viele Social-Kleinsponsoring-Anfragen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte an vielen Stellen deutlich besser werden, um die Attraktivität zu halten. Lieber weniger Geld für aufwendige Firmenevents ausgeben, dafür Weihnachts- oder Urlaubsgeld für die MA. Jeder Teamleiter bekommt auf Wunsch Handy & KfZ. Das ist klasse.