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Wirsing 
Hass 
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mbB
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

keine positiven Eigenschaften.
Bewertung lesen
Die gehobenen Räumlichkeiten, das Gehalt wenn man keine Überstunden leisten muss, Fahrtkostenbezuschussung und Vermögenswirksame Leistungen.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt
Nicht viel. Die Sozialleistungen sind gut. Das war´s dann aber auch schon
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Stimmung
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Die soziale Inkompetenz des Teams.
Fehler werden einem lange nachgetragen. Schlechtes oder kein Problemmanagement. Nichteinhaltung von mündlich getroffenen Absprachen. Weigerung der Abgeltung der Überstunden, im gleichen Zuge aber Forderung von regelmäßiger Mehrarbeit, somit sich das gute Gehalt mit einem Kartenhaus vergleichen lässt.
Ausnutzung und Ausbeutung der Arbeitnehmer
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Zuwenig Mitarbeiter um die Arbeit zu bewältigen
Sozialleistungen. Sonst leider nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

13. Gehalt, mehr Kommunizieren
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Mehr auf die Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Damit aufhören, ständig noch mehr Druck aufzubauen, dadurch wird die Atmosphäre noch schlechter, als sie eh schon ist. Kollegenzusammenhalt existiert kaum noch, weil jeder auf sich selbst und die vorgegebenen Fristen achten muss.
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Es sollte nicht nur ein monatliches Jour-Fix für die Anwälte, sondern auch für das Team um die Anwälte eingeführt werden. Die Mitarbeiter müssen ernst genommen und an Problemen muss gearbeitet werden.
Überstunden sollten abgegolten werden, am besten aber sollten keine entstehen.
Zu verbessern wäre auch, dass die Anwälte nicht alles an ihre Assistenzen delegieren, um sich selbst Freizeit während der Arbeit zu verschaffen, die Assistenz dafür aber von 7 Uhr morgens bis 19 Uhr abends in der Kanzlei verbringen ...
Der Arbeitgeber: KEINE FÜRSORGEPFLICHT. Oft bzw meistens wird durchgearbeitet: KEINE PAUSE. Ausnutzung. Keine offene Kommunikation. Ungerechte Behandlung. Mancher RA ist zu vertraut...
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Noch mehr Input im Internet und energiebezogener zu arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgabenbereiche sind bereits verteilt. Aufstiegschancen hat man nur, wenn man die Firma wechselt. Freie Gestaltung seiner Arbeiten und Aufgaben hat man nicht. Kolleginnen funken sich alle gegenseitig dazwischen.
viel Arbeit, aber hohe Verantwortung - ich mag das so
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schlecht. Es kommt vor, dass man Fortbildungen, die man selbst bezahlt hat, nicht wahrnehmen kann, weil zu viel Arbeit
1
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Da die Aufgabenbereiche bereits vor Einstellung klar unterteilt sind, bringt einem eine Weiterbildung in dieser Firma als Nicht-Anwalt reichlich wenig. Jeder hat seinen festen Aufgabenbereich. Bei Verhandlungsgeschick kann man um besseres Gehalt hoffen, aber nicht um erweitertes Aufgabenfeld.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als eher modern.
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