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Kennst du wen, bist du was!

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei WIRTGEN GROUP Holding GmbH in Windhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebiet innerhalb der Produktion sowie auf Serviceeinsätzen ist in den meisten fällen sehr interessant, komplex und auch weiterbildend. Der Betrieb ist sehr modern, gut ausgerüstet, spart nicht mit guter Ausrüstung und ist sehr groß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie meine Überschrift schon verrät: Kennst du wen, bist du wer!
Diese Meinung wird von vielen Ex- und auch noch aktuellen Mitarbeitern vertreten.
Sobald ein Kontakt zum Vorarbeiter, Abteilungsleiter oder ähnlichem besteht, kann selbst der riskante Weg über die Leiharbeit einzusteigen meist rapid umgangen werden.
Wenn ein vorgesetzter in keinem Verhältnis zu deiner Person steht, lässt er die Bevorzugung der Bekannten und sogar Verwandten deutlich "raushängen". Eine Gruppenbildung der sich kennenden Personen ist dabei nicht ausgeschlossen. Somit wird man schnell ausgeschlossen. Dies ist nicht in jeder Abteilung der Fall!!

Als Servicetechniker musste ich die Erfahrung von wenig Support im Ausland machen. Teilweise waren mehr Maschinen vor Ort als ursprünglich geplant. Eine Vorbereitung war somit nicht möglich. Einsatzgebiete in Gebieten für die Einreisewarnungen bestehen waren an der Tagesordnung. Der Entschluss einiger Ex Service Techniker zum Wechsel der beruflichen Laufbahn wurde mit einer Kündigung belohnt. Das Verhalten von manchem Verkäufer oder Mitarbeiter aus der Technik war absolut unprofessionell und beschämend vor dem Kunden. Hier gilt. Wenn man nichts weiß, sollte man auch nichts sagen!

Verbesserungsvorschläge

- Gleichberechtigung ALLER MITARBEITER!!
- Work Life Balance der Service Techniker!!
- Austausch mancher Vorarbeiter!!
- Überprüfung der Leistungen von Werkern. Hier trennt sich absolut die Spreu vom Weizen!!

Work-Life-Balance

Speziell auf den Service Techniker bezogen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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