Fördern und Fordern - Gute Kompetenz innerhalb des Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Endscheidungen werden schnell getroffen. Rücksprachen zwecks unplanmäßiger Änderungen oder Anfragen, wie beispielsweise Tätigkeiten vom Home-Office, können ebenfalls kurzfristig bewilligt werden. Urlaubsplanung war bisher auch kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist zu sehr darauf ausgelegt, dass man sich die notwendigen Informationen stets selbst einholen muss. Viele unschwer erkennbare Misstände, wie etwa die Überarbeitung oder manchmal ausufernde Tätigkeiten am Wochenende, müssen stets in Rücksprache seitens des Arbeitnehmers erfolgen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fair und man erreicht eigentlich immer den passenden Mitarbeiter oder Vorgesetzten. Besonders in brenzlichen Situation handelt selbst die Geschäftsführung zielorientiert und gelassen. Leider werden manche Notfälle seitens der Mitarbeiter beispielsweise am Wochenende falsch priorisiert, sodass unnötiger Mehraufwand am Wochenende geleistet wird.
Kollegenzusammenhalt
Gute kompetente Kollegen.
Interessante Aufgaben
Leider fehlt die Zeit für wichtige Fortbildungen. Auch werden schlecht kommunizierte Einsätze zwischen Projekttätigkeiten und Vorbereitungsmaßnahmen geschoben, sodass eine konzentrierte Analyse, aber auch notwendige Weiterbildungsmöglichkeiten aus bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Fehlt gänzlich die Zeit. Möglichkeiten zur Weiterbildung waren nur innerhalb des Teams möglich.