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  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Wirth Präzisionsteile GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Ich arbeite seit nun mehr als 15 Jahren bei der Firma Wirth. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und den Vorgesetzten ist hervorragend. Das gute Arbeitsverhältnis zeigt sich auch durch die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen. 70% aller Kollegen sind seit mehr als 10 Jahren bei der Fa. Wirth.
Ausserdem erfreuen uns jährlich unsere Chefs immer mit einem Betriebsausflug, dieses Jahr ein Ausflug nach Mallorca (wie im Jahr 2007). Party !!!
Wir mussten noch nie auf Urlaubs- oder Weihnachtsgeld verzichten.
Unsere Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme Ihrer Mitarbeiter, ob im geschäftlichen Bereich oder auch im privaten Bereich.
Nun noch ein Kommentar zur 1. Bewertung eines Ehemaligen:
Wenn man schon am 1. Arbeitstag nach 6 Stunden keine Lust mehr hat und nach Hause geht ist das Engagement nicht gegeben.
2x krank in der Probezeit
Nach 4-Augen-Gespräch mit dem Vorgesetzten keine Einsicht und Besserung.
Wenig Bereitschaft zur Mehrarbeit bzw.Samstagsarbeit
Du hast es geschafft der 1. zu sein, der in der Probezeit gekündigt wurde.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Wirth Präzisionsteile GmbH
  • Stadt
    Aurachtal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.März 2012
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Während der Probezeit keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Neuanfänger. Wird alles über länger dienende Mitarbeiter geregelt. Vorsicht: Kündigung folgt bei nicht gefallen promt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verraten Neuanfänger sehr gerne an Chef.

Interessante Aufgaben

Flugzeugbau teilweise interessant. Sehr viel Serienteile.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit bei Spätschicht weniger Freizeit da Mo. - Do. Arbeitszeit um eine Std. länger ist. Dafür ist aber Fr. nach 4 Std Feierabend.

Pro

Die Räumlichkeiten und Fertigungshallen sind hell und sauber. Toiletten werden regelmäßig gereinigt.

Contra

Die Kommunikation sollte zwischen Neuanfänger und Chef stattfinden. Neuanfänger sollten die Möglichkeit bekommen, Kritische Punkte zu ändern oder abstellen zu können.
Sehr viele Mitarbeiter kennen sich schon Jahre lang und unternehmen auch untereinander privat etwas miteinander. Das macht es für Neuanfänger etwas schwierig Anschluss zu finden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wirth Präzisionsteile GmbH
  • Stadt
    Aurachtal
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Herr, -die Probezeit dient dazu, jemanden aufgrund falscher Arbeitseinstellung promt und ohne Vorwarnung zu kündigen. Dies kam in der Vergangenheit niemals vor. -Die Kollegen (in diesem Fall direkter Vorgesetzter) verraten ihre Mitarbeiter nur dann, wenn nach mehrfacher Ermahnung keine Änderung stattfindet (Normalzustand). -Die Schichtarbeit ist in der Spätschicht von Mo.-Do. je eine Stunde länger, das ist richtig, allerdings kann man den Freitag dann in vollen Zügen genießen und um 17.30 in das WE gehen, was ist nun besser? Dies wurde übrigens von unseren Mitarbeitern so gewünscht und ist eigentlich die wirtschaftlich schlechtere Lösung. -Zu Contra: Die länger dienenden Mitarbeiter waren in diesem Fall der direkte fachliche Vorgesetzte und wenn dieser nach mehrfacher Ermahnung auf „taube Ohren“ stößt und andere Mitarbeiter unwillig sind, ständig die Arbeit des (z.B. Zeitung lesenden) Mitarbeiters "X" mitzuübernehmen, dann ist die ganz normale Folge, dass diese Mitarbeiter sich beschweren. Aufgrund dieser falschen Arbeitseinstellung, schon während der Probezeit, ist es nur logisch, dass die Kündigung prompt und ohne Vorwarnung kommt (ist übrigens Sinn und Zweck einer Probezeit). Dies war in diesem Fall unser erstes Mal! -ohnehin sollte man stutzig werden, wenn sich jemand um seinen 10´ten Arbeitsplatz bewirbt.

Roman Wirth
Geschäftsführer
R. Wirth Präzisionsteile GmbH


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  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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Wirth Präzisionsteile GmbH
3,57
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.945 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
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