gute Ansätze aber viel Bürokratie
Gut am Arbeitgeber finde ich
innerhalb der Gruppe gibt es eine rege Kommunikation untereinander, alle ziehen an einem Strang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man hat wenig Kontakt zu anderen Gruppen und Abteilungen, nach der Integration in die Helaba wird man als Abteilung weniger wahr genommen. Die niedergeschriebene Unternehmenskultur wird nicht gelebt bzw. aktiv kommuniziert. Häufig werden Entscheidungen zuungunsten der Mitarbeiter getroffen.
Verbesserungsvorschläge
direktes Arbeitsumfeld: Entlastung der Vorgesetzten, Vorschläge sollten ernst genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
alles prima
Vorgesetztenverhalten
aufgrund der Arbeitsbelastung der direkten Vorgesetzten (eingebunden in zu viele Projekte) kaum Zeit für Reflektion, Verbesserungsvorschläge werden werden nicht aufgegriffen, was zu Frustration und Demotivation führt
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem direkten Arbeitsumfeld gibt es mehrere Kollegen 45+, ich kann keinen differenzierten Umgang mit Ihnen beobachten. Alle sind gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
derzeit keine Entwicklung erkennbar, da mehrere Tarifverträge gelten, wird oft im Sinne von Arbeitgeberinteresse entschieden und nicht zugunsten der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sind nicht transparent und werden zumindest am Standort Wiesbaden nicht gefördert.